54% dintre angajații din Bulgaria spun că își caută un nou loc de muncă în timp ce se află pe postul actual, iar principalul motiv este căutarea unui salariu mai mare.
Acest lucru reiese dintr-un sondaj realizat de un start-up bulgar care pune în legătură companiile cu angajații, relatează radiodifuzorul bTV. Potrivit respondenților, beneficiile sociale, zilele suplimentare de concediu plătit și programele de formare și calificare sunt, de asemenea, importante pentru ca oamenii să rămână la locul de muncă.
Un număr tot mai mare de angajatori au declarat că au personal calificat pentru posturile lor, spre deosebire de sfârșitul anului 2022, când doar 34% dintre companii au răspuns "da" în cadrul aceluiași sondaj. Potrivit sondajului, cea mai mare nevoie de lucrători calificați este în sectorul IT - 48%. Acesta este urmat de contabilitate, finanțe și audit (26%), inginerie și tehnologie (20%), servicii pentru clienți (19%) și asistență administrativă și de birou (18%).
Economistul senior al Institutului pentru Economie de Piață (IME) Petar Ganev a anunțat la Radioul Național, lansarea unui volum propriu intitulat Cartea Albă a economiei bulgară - „Deblocarea creșterii: calea de urmat după alegeri”. „Trebuie să căutăm..
Numai în primele 9 luni ale anului 2024, Banca Națională a Bulgariei a pus în circulație aproape 11 milioane de bancnote noi de 100 BGN în plus în circulație în țară. Dacă la începutul anului erau în circulație peste 131 de milioane de bancnote de..
Singurul depozit de gaze din Bulgaria, „Chiren”, este plin în proporție de 100% Instalația subterană de stocare a gazelor Chiren este acum plină în proporție de 100% din capacitatea sa tehnică de stocare, a declarat operatorul de gaze Bulgartransgaz...
În următorii patru ani, captura permisă pentru calcan în Bulgaria se va situa în intervalul de 82,5 tone. Aceasta reprezintă cu 10% mai mult în comparație..
Bulgaria și România domină sectorul serviciilor de afaceri externalizate în Europa de Sud-Est Bulgaria și România continuă să domine sectorul..
