54% dintre angajații din Bulgaria spun că își caută un nou loc de muncă în timp ce se află pe postul actual, iar principalul motiv este căutarea unui salariu mai mare.
Acest lucru reiese dintr-un sondaj realizat de un start-up bulgar care pune în legătură companiile cu angajații, relatează radiodifuzorul bTV. Potrivit respondenților, beneficiile sociale, zilele suplimentare de concediu plătit și programele de formare și calificare sunt, de asemenea, importante pentru ca oamenii să rămână la locul de muncă.
Un număr tot mai mare de angajatori au declarat că au personal calificat pentru posturile lor, spre deosebire de sfârșitul anului 2022, când doar 34% dintre companii au răspuns "da" în cadrul aceluiași sondaj. Potrivit sondajului, cea mai mare nevoie de lucrători calificați este în sectorul IT - 48%. Acesta este urmat de contabilitate, finanțe și audit (26%), inginerie și tehnologie (20%), servicii pentru clienți (19%) și asistență administrativă și de birou (18%).
Piața imobiliară din Bulgaria a „înghețat” la nivelul de anul trecut. Conform datelor Asociației Naționale "Imobiliare", citate de BTA, o excepție o reprezintă orașele mari, unde se înregistrează o creștere a numărului de tranzacții. Până la sfârșitul..
Companiile bulgare au nevoie de aproape 262.000 de lucrători și profesioniști în următoarele 12 luni, conform sondajului Agenției pentru ocuparea forței de muncă. Aceasta reprezintă aproape 9,3% din forța de muncă actuală. Comparativ cu rezultatele..
În cadrul Consiliului Agricultură și Pescuit de la Luxemburg, Bulgaria și celelalte 26 de state membre ale UE au susținut solicitarea ca viitoarea politică agricolă comună după 2027 să abordeze problema distribuției echitabile a plăților în acest sector...
În următorii patru ani, captura permisă pentru calcan în Bulgaria se va situa în intervalul de 82,5 tone. Aceasta reprezintă cu 10% mai mult în comparație..
Bulgaria și România domină sectorul serviciilor de afaceri externalizate în Europa de Sud-Est Bulgaria și România continuă să domine sectorul..
