Нов дом, нов живот: Трудностите при адаптацията в България

Разговорът е посветен на хората, които решават да променят света си и напълно да променят живота си, премествайки се в друга страна или в рамките на собствената държава. Разглеждаме всички аспекти, които едно преместване изисква – от битови, административни до социални предизвикателства. Гости на рубриката "Разговорът" на "Нашият ден" са Ивета Иванова и Калина Иванова, представители на фирма за релокация.

Ивета и Калина споделят за своя опит и мотивация да започнат този вид услуги: "Имахме колеги, които пристигаха в България с цел работа от различни части на света. Ние участвахме в тяхното приобщаване в страната и видяхме, че именно това е нещо, което ни доставя удоволствие да правим. В началото го правехме чисто приятелски, но впоследствие осъзнахме колко голяма е нуждата от професионална помощ за чужденците, които идват в България. Имат нужда чисто приятелски да разчитат на някой да им помага в преместването им. Така се роди идеята да започнем да се занимаваме с тези услуги."

• Мигрантите като неоползотворен ресурс на българския пазар

Не само чужденците имат нужда от подкрепа. Българите, които се завръщат от чужбина, също се сблъскват с предизвикателства, свързани с новите навици и промени в живота им. "Българите, които се завръщат от чужбина, също имат нужда от помощ, защото те идват на познато място, но с други навици. Приятелите и роднините ни могат да ни посъветват как е най-добре да постъпим приятелски, но не и професионално."

Особено предизвикателство са случаите с държави извън ЕС, където процесът на присъединяване е по-сложен и включва интервю за доказване на истинността на брака, например. Чужденците, първо, се сблъскват с културните различия, а един от големите проблеми са битовите сблъсъци. За получаване на виза е необходимо осигурено жилище в България. Хората най-често идват в нашата държава заради работа или заради любов. Има и случаи на чужденци пенсионери, които обикалят света и се влюбват в България, избирайки природата и малките села. Най-често предпочитаният начин за пребиваване от работодателите е чрез Синя карта на ЕС. Макар че има определени срокове за всяка стъпка, понякога тези срокове не могат да бъдат спазени.

Чуйте разговора в звуквоия файл.