73% des Bulgares qui cherchent à changer de job le font à cause d'une rémunération insuffisante. C'est ce que révèle une étude de la Chambre bulgare de Commerce et d'Industrie /CBCI/ et de l'Institut de philosophie auprès de l'Académie bulgare des Sciences /ABS/. Autres motifs invoqués - le stress au bureau, un management autoritaire, des injustices ou une mauvaise attitude de la part de la direction. Le turn-over est très important surtout dans des scteurs comme l'industrie de la transformation, le bâtiment, l'hôtellerie et la restauration. L'étude a été menée sur un panel de 2460 travailleurs, 750 employeurs et 250 agences pour l'emploi.