Emeğin değeri – her zaman güncel, özellikle Bulgaristan’da her zaman güncel bir konu. İş verenlere sorunca bizde emeğin düşük olması emek verimliliğinin düşük olmasına bağlıdır. Sendikalar bu görüşe her zaman karşı çıkarak verimlilik ve maaşın doğru orantılı olmadığına dair veriler ileri sürmektedir. Bağımsız Sendikacılar Konfederasyonu’ndan Bulgar Çalışma yasasında ayrı ayrı sektörlerde emeğin normlarının ve değerinin ayarlanmadığını söylüyorlar. Sendika lideri Plamen Dimitrov, ‘ Bulgaristan iç brüt ürününden emek değerinin tazminat açısından son yerdedir. Bizde bu oran %38, gelişmiş ülkelerde % 50-55’ diyor. Dimitrova göre bizde maaşların nasıl hesaplandığını söylemek zor iş. Çalışma yasasında sadece genel izahlar mevcut. Temel maaşın nerde bittiği, bonusların nereden başladığı anlaşılmıyor. Buna firma sahipleri ve işletmeciler karar veriyor, hatta işçiler ve sendikacılarla konuşmadan.
Bağımsız Sendikacılar Konfederasyonu’ndan , Çalışma yasasında asgari maaşın belirlenmesi, esas maaş, brüt maaşın tam ne olduğu ayarlanması gerektiği görüşünü ileri sürüyorlar. Brüt maaşın en az %80’i esas maaşı oluşturmalıdır. Diğer pay çalışanın performansına , firmanın kazancına katkısına bağlı olmalıdır. Bizde çalışma maaşının nasıl şekillendirildiğine ait tamamen şeffaflık getirilmesi gerek. O zaman maaşların adil bir şekilde belirlendiğini düşünebiliriz. Şimdilik bizde maaşların belirlenmesinde anlaşılır ve akıllı modelleri genelde yabancı şirketlerin sahibi olan firmalar uygulamaktadır.
Yaklaşık yarım milyon Bulgar 10 ila 50 kişilik personeli olan küçük şirketlerde çalışmaktadır. İşçiler arasında firmanın gerçek durumu hakkında bilgisi olanlar az. Firma sahibi kendisi için ne kadar kar ayırdığı, ürettiklerinin değeri ne kadar olduğunu bilenler az. O zaman kendilerine ne kadar ödendiğini nasıl ayarlasınlar? Örneğin ağır sanayi alanında son yıllarda emek verimliliği kat kat artmakta, maaşlar ise hep aynı. Çalışma yasasında değişiklikler meydana gelirse maaşlar 100- 150 leva artacak. İş verenler bu konuda ne düşünüyor? Bulgar İktisat odasından benzer sınırlamaların Çalışma yasasında yer almasını anlamsız buluyorlar. Çünkü bunların görüşülmesi gerektiğini ileri sürüyorlar. Üçlü işbirliği Milli Konseyi’nin bütün oturumlarında iş verenler çalışma mevzuatında değişiklikler öneriyor, sendikacılar hepsini en yumuşak şekilde delilik olarak niteliyor, çünkü büyük ölçüde işçilerin haklarını sınırlıyorlar. Bundan sonra sendikacıların önerdiği maaş paketi ve garantiler ve başka değişiklikler ile ilgili ortak uyuma varılıp varılmayacağını göreceğiz.
Türkçesi: M.Baharova
Bulgaristan’ın 4 yıldan kısa süre içinde ard arda 6. defadır erken seçime gitmesi, Uluslararası Çalışma Örgütü tarafından hazırlanan ve dünyanın farklı yerlerinde bulunan 44 devlet tarafından onaylanan mühim bir sözleşme ile ilgili yapıcı..
Bugün- 7 Ekim’den itibaren KAT- Trafik Polisi ülke çapında geniş denetim operasyonu başlatacak. Yol trafik polisleri, otomobillerde çocuk taşıyanlara, bebek ve çocuk sandalyeleri ve emniyet kemerleri kontrol edecek. Avrupa’da 31..
Rahibe Mary Grace, Kuzeydoğu Bulgaristan'daki Tsarev Brod köyünde bulunan Benedikten manastırındaki yedi rahibeden biri. Kendisi 27 yaşında ve Tanzanyalı. Manastırdaki diğer altı rahibe Almanya, Kore, Filipinler ve Bulgaristan'dan. Grace, 18..