Съвременните реалности на трудовия пазар изискват нови и още по-гъвкави решения, включително и заради повишаването на възрастовата граница при активно работещите служители.
Young Talents.bg 50+ /“Млади таланти 50+”/ е новата платформа за подпомагане в търсенето и намирането на работа, кариерното развитие, обучение и менторство на зрели професионалисти, с над 20 години трудов опит.
Повече разказа в предаването “Радиокафе“ Мая Цанева, журналист - блогър, комуникационен експерт.
"Платформата стартира миналата есен с идеята да създаде общност между бизнеса и организации, институции и зрели професионалисти, които да разбият митовете, които битуват по отношение на това какво представляват зрелите професионалисти – хората след определена възраст и каква е тяхната значимост за икономиката и пазара на труда“, отбеляза тя и посочи факта, че с напредването на възрастта като цяло на човешкото население, се променя и възрастта за кариерно развитие. Днес средната възраст за кариерно развитие е 50 години, а средната възраст на българина и като цяло в Европа е 45 години.
"Това дава петдесет причини повече за успех да развием достатъчно уменията на хората от различните поколения и междупоколенческото общуване“, подчерта Мая Цанева.
Какви са предимствата и има ли някакъв дефицит, който хората на възраст 50+ са принудени да наваксват?
"По-скоро съществуват митове за това какви са техните дефицити. Реално днешните 50-годишни вече боравят с компютри и технологии. Предразсъдъкът, че те не могат да живеят активно и да се възползват от всички предимства на дигиталната среда, е по-скоро неверен“, коментира тя.
"Като предимство можем да отчетем и това, че те имат повече опит, знаят какво искат и са се сблъсквали с различни предизвикателства по време на Прехода. Гъвкавостта, трудовата дисциплина, меките умения с ръцете, които имат хората, които са изживели поне половината от своя живот повече в реалната среда, отколкото в дигиталната, са изключително от значение. Работодателите все повече търсят тези способности и умения за работа в екип, които се изграждат по различен начин при различните поколения", разкри още Мая Цанева
Стремежът е в близко бъдеще възрастовата граница на пазара на труда да не бъде проблем, но дори и да не се говори открито за това, на пазара на труда съществува възрастова дискриминация.
“От една страна, по-новите фирми и икономически играчи по-лесно отписват тези хора, когато те кандидатстват за работа. От друга страна самите те, поради силната конкуренция и различния темп на развитието на технологиите, по-лесно се отказват да бъдат настъпателни в своето кариерно развитие", изтъкна тя.
Новата платформа “Млади таланти 50+“ предвижда редица обучения и възможности за развиване различни умения чрез обучителни програми и семинари, някои от които вече са стартирали.
На 16 април предстои първият за България кариерен форум за зрели професионалисти "50 причини повече“ в Интер експо център, където на място ще се организират срещи с работодатели и организации за професионално развитие, за по-добър активен живот, съобщи още Мая Цанева.
Какво представлява Социалното кафе “50 причини повече“, което ще се състои на 29 януари от 18 часа?
Чуйте в разговора на Гергана Пейкова в звуковия файл.
Лесотехническият университет отбеляза 100 г. от създаването на висшето лесовъдско образование в България . “Сред първопроходците на лесотехническото образование в България са доц. Тодор Димитров, който още преди създаването на университета е бил назначен в Агрономическия факултет на Софийския университет като доцент по частно лесовъдство, т.е. доцент..
Заедно с двамата си събеседници във "Форум" през тази седмица, водещият Лъчезар Христов коментира следните теми: Борисов пое ангажимент за 9% ДДС за ресторантьорите - съпоставка на цените в София и други страни в ЕС. Неоснователно високи цени, които не покриват качествата на предлаганата храна. Финансово грамотни ли са българите? - имаме..
През 1943 г. вече две години България е част от военния конфликт наречен Втората световна война. Страната ни взима участие в Тристранния пакт, част от който са Германия, Италия и Япония. Съюзът на Великите сили се противопоставя на фашисткия модел и неговите сътрудници, в резултат на което британско-американските въздушни армии започват масови..
Последните данни, които постъпват в Регионална здравна инспекция в София - област, показват увеличаване на заболелите с грипоподобни симптоми. Ако правим сравнение с предходни периоди трябва да отбележим, че през миналата година имахме едно от водещите места в страната по отношение на грип и ОРЗ и заболеваемостта беше доста по-висока, отколкото е..
Милена Цанова е добре позната на слушателската аудитория като певица и артист. В предаването “Добър вечер, София“ тя сподели съвсем нови идеи в своето развитие като творец. "Тази година смятам да завърша албума си", заяви певицата с нескрито чувство на удовлетворение от самостоятелната си дейност. "Колкото повече се приближавам към зряла..
След като участва на три фестивала в Лондон, Кайро и Калкута, след като в София откри последната "Киномания" (през ноември 2024-та), третият филм на режисьора Милко Лазаров тръгва по кината в цялата страна на 21 февруари . За "Стадото" (с международно заглавие “TARIKA” ) Лазаров е разчитал на екипа с който е работил и по предишните си..
Здравната каса е проверявала сигнал за формално хоспитализирани, но неприсъстващи на място деца в Клиниката по детска онкохематология в университетската болница ИСУЛ. Това съобщи управителят на Касата Станимир Михайлов във връзка с жалбата на родител срещу условията за лечение. Не са установени нарушения, посочи Михайлов. "Това е сигнал от..
Значителна облачност с дъжд
Облачно