Анкета среди болгар за рубежом, недавно проведенная для мультимедийной платформы Bulgaria Wants You, показала, что около 35 % опрошенных соотечественников в Европе имеют твердое намерение вернуться и уже рассматривают возможности для этого. Если принять, что на данный момент от 2 до 3 млн болгар живут и работают за пределами страны, то эти 35 % совсем немалое число людей, чье возвращение значительно изменит рынок труда в Болгарии.

За последние два года отмечается реальный рост числа вернувшихся из-за рубежа соотечественников, показывают наблюдения специалистов по карьерному развитию. Число возвратившихся уже превышает на около от 80 до 100 тыс. число тех, кто решает уехать на работу за рубеж.

Волна приезжающих болгар – со всего мира. "Возвращаются люди разных профессий – и работавшие домашними помощниками, и эксперты среднего уровня. Но есть и люди, которые занимали высокие менеджерские позиции", – уточнил консультант по карьерному развитию Георги К. Пырванов, который помогает в работе платформы, направленной на трудоустройство болгар из-за рубежа.

"На данный момент потребность в кадрах на рынке труда Болгарии составляет, по меньшей мере, 200 тыс. человек, таково заключение почти всех работодательских организаций. Так что, сколько бы болгар ни решили вернуться, они будут приняты на работу и смогут трудоустроиться. Самая острая нехватка есть среди инженерных кадров на производстве и вообще в сфере экономики страны, но, к сожалению, не намечается волны возращения таких специалистов из-за рубежа. Но приезжают специалисты во всех других сферах. Очень большое число финансистов из разных сфер, которые возвращаются в Болгарию, – из банковского сектора и консалтинговых компаний, приезжают и люди, работавшие на производстве, сельскохозяйственные работники и, соответственно, нам надо найти для них реализацию.

На карьерном форуме, который мы организовали в Софии на днях, собралось рекордное число посетителей, более 1000 человек, а свои стенды были у более 60 топ-работодателей. Осенью мы подготавливаем карьерные форумы для болгар в Мюнхене и Лондоне, где надеемся

Подтверждение факту, что на болгарском рынке труда больше всего требуются инженерные кадры и IT-специалисты, дает одна болгарская компания, чья деятельность – в сфере оборудования для автомобилей и у которой есть офисы в Италии и Франции.

В фирме работают 150 человек, но постоянно идет поиск новых кадров, в основном, инженеров и программистов. "Нам нужны, прежде всего, технические кадры, так как автомобильный сектор испытывает острую нехватку в инженерных специалистах с опытом", – подчеркнул работающий в компании инж. Алек Неделчев:

"У нас есть 10 человек, которые вернулись, некоторые из них были за рубежом, чтобы учиться, но есть и коллеги, у которых 8-10 лет стажа за рубежом, и они вернулись в Болгарию, чтобы быть со своей семьей и работать на родине. В Болгарию их возвращает чаще всего любовь, будь то к человеку или к родному месту, это ведь также вид любви или привязанности".

"Условия для софтверных специалистов, которые предлагают фирмы в Болгарии, более чем хорошие", – убеждена Ивелина Боева, которая работает в немецкой софтверной компании, у которой есть представительство в Софии. Кроме привлекательной зарплаты, работодатели предлагают и гибкий рабочий график, работу из дома и другие бонусы, которые зачастую более выгодны, чем предлагаемые за рубежом.

"К сожалению, не очень много людей, интересующихся работой в IT-индустрии. Я лично не думала уезжать за рубеж, потому что мне удалось быстро найти работу, которая дает мне возможность чувствовать себя свободной, развиваться. Я могу определять каждый день, как именно структурировать свой рабочий график, чтобы никто не стоял над душой, т. е. у меня есть свобода выбирать и строить свой график так, чтобы чувствовать удовлетворение в работе. Я работаю в очень хорошей компании, которая отзывчива к моим желаниям".

Перевод Елены Паскаловой