Новите правила за гарантиране вземанията на работниците при несъстоятелност дават право на Инспекцията по труда да да стартира процедура по несъстоятелност за фирма, която не е изплащала заплатите на поне една трета от своите служители за период от два месеца.
В интервю за Радио Пловдив директорът на инспекцията в Пловдив Атанас Чернаев коментира как на практика ще се прилагат промените в законодателството.
По думите му в последните няколко години броят на предприятията, които имат проблеми свързани с изплащането на трудови възнаграждения намаляват значително.
Ако през 2013 са били над 350 тези предприятия, които в рамките на една година сме констатирали подобни нарушения,за миналата година са по малко от 50 в. От началото на година в 11 предприя имаме констатирани случаи, в които трудовите възнаграждения не са изплатени , като в преобладаващата час от тях след даване на предприсания това се случава. И ако сумите преди години, пет години назада се връщаме, бяха от порядъка на няколко десетки милиона на година, то миналата година са по-малко от 2 милиона забавените възнаграждения, които сме констатирали и почти толкова са изплатени. От началото на година цифрите са - 255 хиляди лева са забавените възнаграждения, за същия период е установено изплащане на 204 хиляди лева задължения, обясни Чернаев
Той допълни, че въпреки това все още има няколко предприятия, на които са изпратени документи за започване на процедура по несъстоятелност.
Извършват се проверки във всички случаи, когато има сигнал за неизплащане на заплати. Ако има таково нарушения се дават предписания, след това се търси административно наказание.Процедурата стартира когато на повече от една трета от работниците, за повече от два месеца има забавяне на заплата. След 2014 значително по-малко са сигналите за неизплащане на заплати, коментира директорът на трудовата инспекция.
В инспекцията в Пловдив работят достатъчно хора за да се осъществява контрол.
В момента най-големите суми за неизплатени заплати са при фирми, занимаващи се с търговия, строителство, транспорт, защото в тези сектори са й най-големите предприятия.
Цялото интервю може да чуете в прикачения звуков файл.
Мерки за подобряване на дисциплината в училище и за по-активното участие на родителите в тези усилия предлага Синдикат "Образование" към КТ "Подкрепа". Те включват по-активното участие на родителите в тези усилия. "През последните няколко години анализирахме, че ситуацията в българските училища е много трудна по отношение на мотивацията на..
Няма причина токът да се спонсорира от държавата, тъй като никои не е направил нещо, което следва да бъде компенсирано. Компенсационни действия се предприемат, когато определени субекти предприемат действия в полза на държавата или по задължение, което държавата им е вменила да изпълнят. Това коментира Никола Янков, съдружник във..
За протестите от близкото минало и протестите днес говорим в програма "Ден след ден " на 10 януари. На тази дата през 1997 година е кулминацията на протестите срещу правителството на БСП, а площадът пред парламента става арена на сблъсъци и напрежение. Разговаряме с участник в тогавашните протести, а и в днешните - настояващи за правосъдна реформа..
Компенсирането на бизнеса за цената на тока би помогнало, но за да бъдем конкурентни са необходими трайни решения и затова трябва да помислим за дългосрочни мерки. Това коментира изпълнителният директор на Тракия икономическа зона Пламен Панчев. Според него една от пречките са прекалено многото регулации, които има в Европа. По думите му..
С дефицити влезат в 2025 година голяма част от театрите в страната и това демотивира трупите, не позволява обогатяване на репертоара, притеснява публиката и злепоставя културните институти пред техните зрители и партньори - затова са единодушни директорът на Кукления театър Пловдив Петър Влайков и на Родопския драматичен театър "Николай Хайтов" Мариан..
Мокър сняг
Дъжд / Сняг
Облачно
Сняг