Ще останат ли децата без педиатрична грижа в Пета градска болница?
Петима от общо седемината педиатри в детското отделение на столичната общинска Пета градска болница "Княгиня Клементина" са подали оставки в знак на протест срещу ниските им възнаграждения, които не отговарят на увеличаващия се обем работа. Те настояват за 50% увеличаване на заплатите, в противен случай отделението ще затвори поради липса на персонал. Оставка е подал и началникът на отделението. От двамата лекари, които не са си подали оставките, единият е пенсионер, а другият – в продължителен болничен.
Преди ден работещи в отделението излязоха на мълчалив протест пред общината и имаха среща с председателя на комисията по здравеопазване в Столичния общински съвет Ваня Григорова и зам.-кмета на София по здравеопазване и финанси Иван Василев. От общината са обяснили на протестиращите, че общинското финансиране за болницата се бави заради по-късно гласувания бюджет на държавата и предстоящото гласуване на бюджета на Столична община.
"Все още няма развитие по темата. Очакваме гласуването на общинския бюджет да отвори възможност за конкретни стъпки. Надяваме се след празниците да има реална среща между представителите на общината, родителите на нашите пациенти, нас – медиците, и ръководството на болницата", казва д-р Долонажи в разговор с Александър Райчев за предаването Lege Artis.
По думите ѝ до момента не са поети ясни ангажименти, а разговорите, макар и с проявен интерес от страна на общината, засега не водят до реални действия.
В отделението се лекуват деца с белодробни заболявания, включително тежки астматични пристъпи, бронхиолити, остри гастрити и други спешни състояния, които не изискват интензивно лечение, но задължително кислородолечение. Въпреки значимостта на дейността, работата не е финансово оценена.
"Миналия месец получих чиста заплата от 1812 лв. с включено дежурство на националния празник 3 март. В месеци без допълнителни дежурства заплащането ми пада до 1728 лв.", разказва д-р Долонажи. Тя подчертава, че макар детската усмивка да е голям стимул, тя не може да замени достойното заплащане, нужно за нормален живот.
Print
