България все още е със стабилен пазар на труда в предлагането на работа

Какво се промени на пазара на труда за една година и кои са факторите, които най-силно му влияят, коментираме в предаването "Ритъмът на столицата" с Християн Петков - оперативен директор на HR компанията и кариерен сайт JobTiger, който публикува своя месечен анализ относно обявите за работа на годишна база. Според посочените данни, през октомври обявите за работа са намалели с 6% спрямо предходния месец септември. 

Предложенията за работа са с близо 3000 по-малко, като в края на месеца се наблюдават малко над 41 000 обяви в страната. 

Според основните наблюдения на експертите, наблюдава се лек ръст на предложените позиции в сектор "ИТ", като една трета от предложенията за работа са извън водещите областни градове. Наблюдава се и тенденция на спад на обявите в сектор "Човешки ресурси".

На годишна база се отчита спад от 2% или 1000 обяви по-малко, което представлява четвърти пореден месец с намаляващ брой обяви.

"Реално ние всеки месец правим анализ на предложенията за работа в страната, като разглеждаме обявите за работа във водещи сайтове в България. На месечна база, спрямо предходния месец, имаме около 3 хиляди предложения по-малко, това е около 6% спад спрямо септември“, отбеляза Християн Петков. 

По думите му, ако сравним края на октомври 2023, с края на октомври 2024, около 1000 по-малко са обявите в страната.

"Мога да отбележа, че това е нещо нормално, няма поводи за притеснения, нито някаква тенденция, която да се очертава все още, хубавото е, че към момента България все още е с един стабилен пазар на труда, що се отнася до предлагането на работа", заяви той.

Ще привличат ли още повече по-малките населени места работна ръка?

“Ние разглеждаме водещите областни градове, тъй като там е основното съсредоточаване в предлагането на работа в онлайн пространството за водещите сайтове. Трябва да сме откровени, че има предлагане на работа и по други начини, но през последните години бяха направени редица изследвания, както сред млади хора, които тепърва започват своето кариерно развитие, така и сред тези, които вече имат някаква изградена кариера, когато биват попитани по какъв начин си търсят работа. Първият източник, който посочват са сайтовете за работа и това е основен измерител за ситуацията с предлагане на работа в страната“, посочи Християн Петков.

Според експерта, през последния месец е наблюдаван спад на предложенията за работа във всички водещи областни градове и по този начин се измества пропорцията и всъщност предложенията за работа в останалата част от страната запазват обема си от предходните месеци и придобиват по-голям дял, който е над 30%.

Как стои въпросът с търсенето и предлагането на работа в малките населени места, обезлюдяват ли се те, в кои сектори и в кои градове търсенето и предлагането на работа е най-голямо, какви данни се наблюдават за тези региони, повече за динамиката в секторите, чуйте от разговора на Елисавета Белеганска в звуковия файл.