Скептични сме за резултата от конкурсите за школски директори

Десетина дни преди началото на новата учебна година текат конкурси за директори на училища в цялата страна. Една трета от кандидатите не са успели да минат първия етап - писмената част.

"Това, че 1/3 не са издържали нямаше да е трагедия, ако имаше море от желаещи да станат директори. За съжаление не е така, намаляват и желаещите мъже (те са едва 10 %). Това е ярък индикатор за падане на рейтинга на професията", коментира в предаването "Точно днес" д-р Юлиан Петров, председател на синдикат "Образование" към КТ "Подкрепа". 

Той подчерта притеснението, че без участието на учителите в комисиите изборът на добрите лидери става още по-труден. 

"Тия конкурси започват да приличат на политическа далавера. В тях участват експерти от РУО, които са много добри професионалисти в своята област, но имат много малко дни стаж в училище. Учителите и работодателските организации ги няма в комисиите и това поставя под голямо съмнение рейтинга им и избора на най-добрите лидери и директори", обясни Юлиан Петров.

Дали е труден или не тестът, е въпрос на гледна точка. Голяма част от училищата обаче ще останат без нови директори или пък с такива, които са удобни на някоя политическа партия, смята председателят на синдикат "Образование". 

Той допълни, че трябва да се заложат критерии като професионален опит, ценз за управление на образованието и т.н. 

"Огромна част от колегите, а и родителите остават с усещането, че има политически протекции в провеждането на конкурсите, което никак не е добре. Трябва да се работи за прозрачност и нов формат на комисията", каза експертът.

Цялото интервю на Паолина Комсалова с д-р Юлиан Петров е в прикачения файл.