Несигурността за работните места

Ще накара ли коронавируса работодателите и работниците да преосмислят своя живот в посока новото нормално?

Повечето от анализаторите и експертите предричаха криза още през миналата година, но това което се случи, никой не беше очаквал. Хиляди хора останаха в домовете си и загубиха работа и доходи. Наблюдава се постепенно възраждане на икономиката, надеждата е, че подобно стопиране няма да се случи, независимо как ще се развие кризата в здравен план.

Обявите за работа са с 30% по-малко в сравнение с 2019 г.

Тази криза е свързана с криза на ликвидността, т.е. с наличния кеш във фирмите. Обикновено големите фирми имат по-стабилни резерви“, каза Светлозар Петров управител на компания за кариерно развитие и обяви за работа. Със сигурност ще има фирми, които ще прекратят дейността си. Фирмите, които са в добро състояние се възползват от случая да привлекат допълнително нови квалифицирани специалисти, коментира експертът.

„Хората са обезпокоени с право. Никой не може да каже, включително и собствениците и мениджърите  на предприятията  доколко ще бъдат сигурни работните места, тъй като реалния размер на икономическата щета, каквато и да е тя ще стане ясен с отминаването на медицинската криза и то не при нас, а на нашите пазари там, където продаваме стоките и услугите си, което е Западна Европа и Щатите“, подчерта Светлозар Петров.

Кризата засегна най-тежко сектора на услугите. Най-устойчиви се оказаха компаниите от сектора на високите технологии.

„През последните две години нашата компания се развива доста динамично, увеличават се нашите проекти, което е причина да сме в постоянно търсене на нови клиенти. В настоящия момент активно се назначават програмисти, наемат се инженери за два от проектите ни, както и бизнес анализатори и проджект мениджъри“, каза  Екатерина Димова , мениджър човешки ресурси.

В страната има инвеститори, които не са отклонили интереса си от България.

Пламен Тошев, управляващ директор на компания за софтуер и киберсигурност коментира, че клиентите на фирмата са засегнати, което се отразява и дейността на фирмата. В момента в офиса на фирмата в София работят повече от 270 души. На компанията са необходими и нови служители-

"Имаме нужда от всякакъв тип хора, със сигурност хора с опит в момента са най-търсени. За тяхно щастие смятам, че в България все още доста бързо могат да си намерят работа, не остават "зад борда" по време на криза, но за нас те са особено важни, за да можем бързо да разрастваме екипа, да разработваме новите ни продукти, но от друга страна осъзнаваме, че, за да можем устойчиво да се развиваме в България трябва да подпомагаме развитието и на самите специалисти, затова имаме отворени позиции за стажанти и за по неопитни хора", допълни Тошев.

Репортажа можете да чуете в звуковия файл.