Para la temporada turística 2025 en la costa del mar Negro son más buscados los empleados que desean trabajar como camareras (76%), cocineros (68%), recepcionistas (57%), camareros (50%), bármanes (26%) y personal técnico (23%). Apenas el 10% de los hoteles buscan nuevas personas para trabajar como gerentes. Es lo que muestran los datos de un estudio de la Asociación Búlgara de Profesionales en la Gerencia de Hoteles.

Todos los hoteles en la costa del mar Negro en cierta medita tienen dificultades a la hora de atraer personal para la temporada. Más del 90% de ellos creen que en 2025 este problema irá profundizándose.

En poco más de la mitad de los hoteles el personal búlgaro predomina, en poco más de un tercio, los búlgaros y los extranjeros tienen un porcentaje igual. Hay pocos casos de hoteles en los cuales el personal esté integrado por ciudadanos extranjeros. Apenas el 17% de las personas que respondieron consideran que la crisis de personal pude ser resuelta con la importación de mano de obra desde el extranjero.

El trabajo temporero se señala como la causa principal para la escasez de personal (80%), y es seguida por la falta de motivación de trabajar en el sector (75%).