Más de dos años después del inicio de la pandemia de coronavirus, el mundo sigue tratando de gestionar sus secuelas. Al cuadro general de los retos que esperan una solución a nivel nacional e internacional, se sumaron la guerra en Ucrania, la complicada situación política y económica en Europa y el progresivo cambio climático. Sobre el telón de fondo de todo esto, el tema de la igualdad de género en el aspecto económico parece poco significativo, pero en realidad no es así. Según un estudio sociológico del año 2021, el búlgaro opina que si hay un mayor número de mujeres que participan en la política del país, ésta podría desarrollarse mucho mejor.

Por otro lado, los expertos internacionales señalan categóricamente que si hay más mujeres que ocupan altos cargos en un Estado, la economía de éste está en auge. El balance de la pandemia muestra que las damas son las grandes perdedoras económicas en la actualidad. Una causa adicional para ello son los cuidados por los hijos y el hogar, y la idea de que son ellas las que renuncian con mayor facilidad de sus profesiones en aras del bien de la familia. A pesar de que hace tiempo que las europeas no están en posición de luchar por sus básicos derechos civiles, siguen librando una lid por su realización profesional, sus oportunidades y reconocimiento. 

“El tema va cobrando mayor actualidad en el mundo en que vivimos y lamentablemente la realidad y la estadística nos muestran que hay mucho que desear”, dice la empresaria y consultora empresarial Ivelina Atanasova- Guenchev, gerente de tres compañías y es directora de la sucursal búlgara de la oenegé Women in Tech. En sus palabras, en toda la UE apenas el 15% de las compañías han sido creadas por mujeres y a escala mundial solo el 2% de las inversiones se asignan a empresas emergentes lideradas por mujeres. 

Los datos explican la importancia de la misión de Women in Tech para respaldar el emprendedurismo entre las niñas y de integrar (no solo en palabras) a las damas en el desarrollo económico y altamente tecnológico de las sociedades.

“La ambición de Women in Tech es ofrecer los instrumentos que necesitan las mujeres para desarrollar su potencial a través de las tecnologías, el emprendedurismo y el desarrollo directo de habilidades de líder para que sean un socio en pie de igualdad con los hombres, para que puedan ocupar su digno lugar y convertirse en parte de la economía de nuestras sociedades”. 

Un análisis de los ánimos en Bulgaria muestra que para el 20% de la población del país es un problema que una mujer ocupe el puesto de director de una empresa. El 38% de los búlgaros señala que para las mujeres en Bulgaria es más difícil desarrollarse profesionalmente y el 34% de los búlgaros encuestados señala que los caballeros son mejores profesionales que las damas. Los datos del estudio de la agencia Trend de 2021 pueden ser explicados con los estereotipos patriarcales arraigados en la sociedad búlgara. Los especialistas están categóricos que a medida que cambien las generaciones estos estereotipos también irán cambiando.

Visto desde fuera, sin embargo, Bulgaria es el país que ofrece las mejores posibilidades de desarrollo profesional de las mujeres, sobre todo en el ámbito de las altas tecnologías y comunicaciones. Es lo que muestra un análisis actual de la agencia británica de mercadotecnia digital Reboot Online.

“Presto especial atención al emprendedurismo femenino no por la identidad de género, sino por el hecho de que como una sociedad debemos entender y aceptar que las mujeres desarrollan los negocios de una manera completamente diferente a la de los hombres, dice Ivelina Atanasova –Guénchev de Women in Tech. Si para los caballeros lo que prima es la velocidad con la cual va progresando la empresa emergente, para las mujeres en primer lugar está la importancia social y el valor social añadido de los proyectos que desarrollan. Por esto digo que es muy importante que los caballeros y las damas vayan de la mano porque juntos pueden desarrollar negocios muy significativos”.

La organización mundial Women in Tech se ha planteado la ambiciosa misión de ayudar a 5 millones de mujeres y niñas por el mundo entero a abrazar las tecnologías para el año 2030. El último gran evento encaminado a la realización de este objetivo ha sido un foro empresarial organizado a principios de junio en París bajo el lema de HERoes Shaping tomorrow. En éste, Bulgaria fue representada por Mila Éncheva, directra de proyectos de TI en una gran compañía búlgara que reconoce que estos dos días han sido sumamente inspiradores para ella y para el camino que ha elegido a seguir. “Lo que hacemos a diario en aras de la igualdad y el juego limpio cambia el medio en que vivimos y trabajamos. Todos deben aprovechar la igualdad y que triunfen los mejores”, termina diciendo Mila Éncheva.

Versión al español de Hristina Táseva