Un 73% de quienes suelen cambiar sus puestos de trabajo en Bulgaria lo hacen por la baja remuneración que cobran, indica un sondeo del mercado de la mano de obra, efectuado por la Cámara de Comercio e Industria de Bulgaria y el Instituto de Filosofía y Sociología de la Academia de Ciencias, informa reportera de Radio Nacional. Otros factores de peso para el cambio de trabajo son el estrés sufrido en éste, el comportamiento autoritario de los directivos, el reconocimiento insuficiente de la contribución del respectivo trabajador y el trato incorrecto del empleador. La mayor rotación laboral se registra en la industria manufacturera, el sector de la construcción, la hostelería y la restauración. La encuesta se ha efectuado entre 2.460 búlgaros trabajadores, 750 empleadores, organismos empresariales y 250 oficinas de empleo.