No hay fundamento alguno para esperar una crisis económica en el próximo par de años. Un crecimiento económico, si bien lento, se está registrando tanto en Bulgaria como en Europa y los EE.UU. Sin embargo, aunque se produjera una nueva crisis ésta allanaría el camino hacia interesantes soluciones innovadoras. Representan las líneas anteriores el pronóstico optimista que han formulado economistas y analistas primordiales en el marco de la X edición del foro “El sonido del dinero”.

Sin embargo, la Empresa búlgara está afrontando un reto crucial: el déficit de mano de obra. Se está notando escasez tanto de personal altamente cualificado como de trabajadores de cualificación media y baja. Las organizaciones empresariales llevan mucho tiempo insistiendo en una relación más recia entre la economía y la Educación. El aprendizaje de las habilidades clave, indispensables para los seres humanos en el siglo XXI encauzaría la educación en una dirección beneficiosa, por igual, para los empresarios y los futuros agentes en el mercado laboral

A esta etapa una de las medidas de prevención para conservar a los empleados de calidad es que el empleador les dé pruebas de que son respetados y que los resultados de su labor son visibles y útiles para el desarrollo de las compañías en que estos empleados se desempeñan. A juicio de Stefi Andreeva, directora del Departamento de Transporte y Logística en el Centro de Servicios Compartidos de una compañía norteamericana que se dedica a la compraventa de granos, los buenos empleados también buscan un ambiente positivo y equipo cohesionado que les permita ser de utilidad con lo que pueden hacer. A juicio de la señora Andreeva, los empleadores deben tener bien claro que, pese a encontrarse ahora su empleado satisfecho con la posición que ocupa, dentro de año y hasta en menos tiempo, puede que no sea así ya que la gente cambia sus intereses. Por esto reviste una importancia extraordinaria incentivar al empleado y desarrollar sus habilidades.

Durante el debate en el marco del foro “El sonido del dinero” se ha dedicado especial atención a lo importante que es el dominio de idiomas extranjeros para conseguir un empleo bien remunerado. Cada lengua es una riqueza, estima Donica Luleva, profesora de lengua china, pero la verdad es que el inglés es ya una lengua imprescindible en cada momento y para cada persona. En cambio, las personas que dominan lenguas orientales se pueden contar con los dedos de una mano, y la importancia de los países en que son habladas irá creciendo notablemente en la esfera de la economía y los negocios.

El factor clave para e desarrollo de un niño desde su más tierna edad es su afán propio de avanzar si bien también importan los incentivos que le ofrezcan sus familiares. Darin Madzharov, creador de una plataforma de lecciones video, familiar en Bulgaria, ha expresado que él nunca se conformaba únicamente con lo que aprendía en la escuela y que siempre iba buscando conocimientos complementarios, participaba y triunfaba en multitud de competiciones y concursos y que durante todo ese tiempo no dejaba de sentir el apoyo de su familia. Darin confiesa que pese a haber recibido su formación en el extranjero, siempre soñó con retornar a la patria y aplicar en la práctica en Bulgaria lo que había aprendido fuera.

No existe para mí un tema más importante que el de la Educación porque quiero vivir rodeado del mayor número posible de gente feliz en Bulgaria, dice Darin. Y es que son felices las personas que, por su modo propio, logran los éxitos con los que habían soñado. Sin embargo, una persona podrá lograr estos éxitos únicamente si es poseedora de las habilidades indispensables que obtiene a través de la educación.

Darin Madzharov reconoce que la idea de los videos educativos se le ocurrió mientras hacía un doctorado en Bélgica. En aquellos años su hermana solía llamarle frecuentemente por teléfono para que él le explicara cosas diferentes de las matemáticas y la física. En un momento determinado las preguntas iguales se fueron haciendo cada vez más numerosas y él tomó conciencia de que su hermana se olvidaba con rapidez de lo que le había explicado antes. Decidió entonces grabarlo todo en video que su hermana pudiera visionar siempre que lo deseara .Poco después, sin embargo, le comenzaron a llegar a Darin mensajes enviados por compañeros de clases de su hermana en los que éstos le daban las gracias por las explicaciones comprensibles de las lecciones que ellos lograban aprender y memorizar. Así, dándose cuenta de la extraordinaria utilidad de su experimento, Darin regresó a Bulgaria y fundó su compañía en la que hoy tiene en plantilla a más de 130 empleados que han creado más de 14 000 clips con lecciones y pruebas sobre todas las asignaturas estudiadas en Bulgaria desde el primero hasta el último, duodécimo, grado de la enseñanza nacional. Aquella idea, que ha tenido una materialización exitosa, representa un ejemplo del papel crucial de la Educación para cultivar a una futura generación de búlgaros de éxito, talentosos y avispados, quienes alterarán las tendencias negativas que hoy estamos observando en el mercado laboral nacional.

Versión en español por Mijail Mijailov