El problema relacionado con la conservación y la eliminación del complemento por antigüedad laboral y experiencia profesional en Bulgaria, al que se le conoce como “años de servicio”, ha ido cobrando carácter masivo y, lógicamente, forma parte de los temas más debatidos en el transcurso de la semana. La idea de suprimir este complemento al salario la ha relanzado Valeri Simeonov, viceprimer ministro y presidente para Política Económica y Demográfica, quien, sin embargo, se ha apresurado a precisar que sólo se trata de una tesis personal suya, y no de la posición de su grupo parlamentario ni del Gobierno búlgaro y ha agregado que la idea ha de ser debatida en reunión del Consejo Nacional de Cooperación Tripartita.

Se pusieron del lado del viceprimer ministro Simeonov los empleadores nacionales, según los cuales, ya es hora de comenzar a formar los sueldos de los empleados íntegramente en base a principios de mercado y que los salarios se ajusten a la demanda y la oferta en determinado sector, como también a la productividad de cada trabajador por separado. Los empleadores han defendido la tesis de que el complemento por años de servicio genera desigualdad entre los trabajadores. A su juicio, las personas ocupadas sin antigüedad laboral o con escasos años de servicio salen perdiendo de esta situación porque no son necesariamente de productividad inferior, ni menos eficientes en sus puestos de trabajo.

La idea de Valeri Simeonov, empero, se enfrentó con la recia resistencia de los sindicatos que han mostrado resolución de defender a ultranza la conservación del plus salarial por antigüedad y experiencia profesional, expresando disposición de convocar protestas, caso de quedar suprimido el polémico complemento.

Según los sindicatos, ideas como ésta deben ser objeto de un amplio debate público con la participación de sindicatos, organizaciones de empleadores y representantes del Ejecutivo. Los sindicatos han manifestado sus recelos de que tal medida amenazaría gravemente los ingresos de por sí bajos de los trabajadores y que privaría a las personas de salarios bajos de una parte notable de sus ingresos mensuales y que ello, inexorablemente, abocaría a un número enorme de personas a complementarias privaciones materiales y a la pobreza.

Según los empleadores, semejante peligro no debería existir si los sueldos de los trabajadores se actualizaran con el monto del plus por años de servicio. Sin embargo, los sindicatos y una serie de economistas opinan no se puede confiar en la buena voluntad de los empleadores de que esto ocurra.

Todo esto ha tenido por resultado la convocatoria de una reunión urgente, el jueves, con el primer ministro, Boiko Borisov, celebrada a instancias de las dos mayores centrales sindicales en Bulgaria: La Confederación de Sindicatos independientes y la Confederación del Trabajo “Podkrepa”. Durante la reunión el premier ha asegurado ante los líderes sindicales que el complemento por antigüedad laboral y experiencia profesional no será suprimido. Dimitar Manolov, presidente de “Podkrepa” manifestó que el tema sobre la eliminación del plus por antigüedad no estaba en absoluto en el orden del día. Plamen Dimitrov, presidente de la Confederación de Sindicatos Independientes, agregó, por su parte, que el tema relacionado con la supresión del polémico complemento salarial no figuraba en el preparado programa de gestión y que no era ese complemento, sino los ingresos, el empleo, las reformas en la Sanidad y la Educación, los temas esenciales para la sociedad búlgara actualmente y que habría que buscar en estos temas soluciones comunes.

A su vez el viceprimer ministro, Valeri Simeonov, manifestó que todos los participantes en la reunión con el primer ministro habían coincidido en que las soluciones de problemas relacionados con la legislación laboral deberían buscarse en el marco del Consejo Nacional de Cooperación Tripartita, al tiempo que dijo lamentar su opinión personal, expresada precipitadamente, sobre el tema, la cual habría sido acogida como posición del Ejecutivo.

Al término de la reunión ha trascendido que próximamente habrá cambios en la organización del Consejo Nacional de Cooperación Tripartita que recogerá tanto la totalidad de temas candentes y controvertidos como el preparado programa de gestión.

Versión en español por Mijail Mijailov