Η Βουλγαρία παραμένει η χώρα με τα χαμηλότερα εισοδήματα στην ΕΕ και το πρόβλημα βαθαίνει ως αποτέλεσμα των συσσωρευμένων κρίσεων - πρώτα η πανδημία, μετά ο πόλεμος στην Ουκρανία, η ενεργειακή κρίση και όλα αυτά εκδηλώθηκαν ως «κρίση στον κόστο ζωής» ή την «κρίση εισοδήματος». «Πρόκειται για μια πολύ σημαντική κρίση, η οποία συζητείται στην Ευρώπη, αλλά στη Βουλγαρία αποφεύγεται να σχολιαστεί», δήλωσε ο πρόεδρος της Συνομοσπονδίας Ανεξάρτητων Συνδικάτων της Βουλγαρίας (KNSB) Πλάμεν Ντιμιτρόφ κατά την έναρξη ενός φόρουμ συζήτησης με τη συμμετοχή όλων των ομοσπονδιών και συνδικάτων.

Κεντρικό θέμα της δημόσιας συζήτησης ήταν τα εισοδήματα των εργαζομένων στη χώρα μας, καθώς τις επόμενες εβδομάδες θα συζητηθεί ο καθυστερημένος κρατικός προϋπολογισμός για το τρέχον έτος. Παραδόξως, αυτό συμβαίνει στα μέσα της χρονιάς και στην πράξη ό,τι ορίζεται σε αυτό θα ισχύει μόνο για μισό χρόνο. «Τώρα τα μέτρα στον προϋπολογισμό θα είναι μινιμαλιστικά, παρά τις ορισμένες εκατοντάδες εκατομμύρια λέβα για αποζημίωση μισθών σε διάφορους κλάδους - αυτά τα μέτρα θα διατηρήσουν μόνο την αγοραστική δύναμη του λαού, αλλά δεν θα τον κάνουν πλουσιότερο», είπε ο πρόεδρος της KNSB Πλάμεν Ντιμιτρόφ σε συνέντευξη για το Ράδιο Βουλγαρία και πρόσθεσε ότι υπάρχει τρόπος να εξασφαλιστούν περισσότερα κονδύλια για τον δημόσιο τομέα με τη συλλογή εσόδων και τη μείωση των περιττών δαπανών:

«Μπορούν να εξισορροπήσουν τον προϋπολογισμό με έλλειμμα 3% μέχρι το τέλος του τρέχοντος έτους και να παράσχουν τα απαραίτητα κεφάλαια, τα οποία για εμάς είναι περίπου 465 εκατομμύρια λέβα πρόσθετα κεφάλαια για το εξάμηνο μόνο για να επιτευχθεί μια ελάχιστη κίνηση, αλλά όχι ίση για όλους τους κλάδους. Ως εκ τούτου, στόχος θα είναι να αντισταθμιστεί ο πληθωρισμός στους κλάδους όπου δεν έχει αποζημιωθεί, και να οριστεί στον «Προϋπολογισμό 23» νέα αύξηση 10%, που θα αντισταθμίσει τον πληθωρισμό ήδη για το 2023, που θα είναι γύρω στο 10%.»

Κάθε εργοδότης είναι υποχρεωμένος να αποζημιώνει στον μισθό των εργαζομένων τις πληθωριστικές αξίες που αναγράφονται ως ο μέσος πληθωρισμός για τη χώρα – λένε από το συνδικάτο. Υπενθυμίζουν ότι ο προσωπικός πληθωρισμός κάθε Βούλγαρου ή με άλλα λόγια ο λογαριασμός που πληρώνει κάποιος όταν πηγαίνει στο σουπερμάρκετ είναι πολύ υψηλότερος από τα στατιστικά επίπεδα του 8-10%.

«Ο προσωπικός πληθωρισμός τα τελευταία δύο χρόνια ήταν γύρω στο 30%» λέει ο Πλάμεν Ντιμιτρόφ και επισημαίνει ένα άλλο παράδοξο στο κράτος - τα επίπεδα μισθών στον δημόσιο τομέα απέχουν πολύ από τα κανονικά επίπεδα που μπορούν να παρακινήσουν τους ανθρώπους να συνεχίσουν να εργάζονται και όχι να ψάξουν για άλλη δουλειά:

«Αυτό που είναι πιο σημαντικό για τους ανθρώπους που αμείβονται από την κυβέρνηση και εργάζονται στην ουσία για όλους μας, είναι η αγοραστική τους δύναμη, η αξιοπρεπής αμοιβή τους, ώστε να έχουν κίνητρα και να παρέχουν πιο ποιοτικές υπηρεσίες για όλους. Ας ξεκινήσουμε με την κρατική διοίκηση - κεντρική και τοπική, η οποία, σε αντίθεση με όλες τις φήμες, είναι λιγότερο από 100 χιλιάδες άτομα. Μετά από αυτό, περνώντας από αυτούς που εργάζονται στην εκπαίδευση, την υγεία, τον πολιτισμό κ.λπ., φτάνουμε τελικά σε αυτούς τους 420 - 430 χιλιάδες ανθρώπους για τους οποίους ισχυρίζεται ότι είναι δημόσιοι υπάλληλοι, αλλά δεν είναι. Οι αναλογίες στους τομείς σε σχέση με το σύνολο του πληθυσμού της Βουλγαρίας αντιστοιχούν στα μέσα ευρωπαϊκά επίπεδα και σε καμία περίπτωση δεν μπορούμε να ισχυριστούμε ότι υπάρχει σοβαρή στρέβλωση. Και όλα αυτά συμβαίνουν σε συνθήκες εμβάθυνσης αρνητικών τάσεων στην αγορά εργασίας – έλλειψη περίπου 250 000 υποψηφίων για κενές θέσεις εργασίας που ανακοινώθηκαν από εργοδότες και θεσμούς. Το πρόβλημα επιδεινώνεται από τη συνεχιζόμενη μετανάστευση - από όλους τους τομείς, τους κλάδους και τις περιοχές της χώρας. Αυτό δεν μπορεί να μην μας ανησυχήσει και να μην είναι το κύριο θέμα της κοινωνικοπολιτικής συζήτησης», είναι κατηγορηματικός ο πρόεδρος της KNSB.

Μετάφραση: Άιλιν Τόπλεβα

Φωτογραφίες: Facebook/ KNSB