«Τη στιγμή που θα γίνεις πολύ καλός σε κάτι, το εισόδημα θα έρθει αναπόφευκτα. Ο κόσμος χρειάζεται όλων των ειδών τους ανθρώπους που κάνουν διάφορα πράγματα», υποστηρίζει ένας από τους ειδικούς ανάπτυξης σταδιοδρομίας στη Βουλγαρία. Το ερώτημα, όμως, είναι τι μας προσφέρει αυτή τη στιγμή η αγορά εργασίας. Πρόσφατα, η ζήτηση για ειδικούς πληροφορικής άρχισε να μειώνεται, σύμφωνα με στοιχεία του Οργανισμού Απασχόλησης στα τέλη του 2022. Μεγάλο μέρος της έλλειψης εργαζομένων διαπιστώνεται στη μεταποιητική βιομηχανία. Αποδεικνύεται, ότι σε όλους τους τομείς της οικονομίας οι επιχειρήσεις ανακοινώνουν έλλειψη προσωπικού. Μεταξύ των πιο περιζήτητων επαγγελμάτων είναι οι χειριστές μηχανημάτων, καθώς και το μεσαίο και υψηλά καταρτισμένο τεχνικό προσωπικό. Επίσης, συνεχίζει να υπάρχει έλλειψη γιατρών, νοσηλευτών και δασκάλων. Οι εταιρείες που ασχολούνται με χερσαίες, θαλάσσιες και αεροπορικές μεταφορές έχουν άμεση ανάγκη από προσωπικό. Μεγάλη ζήτηση έχουν άτομα με οικονομικές ειδικότητες, λογιστές, οικονομολόγοι κ.ά..

«Η έρευνα έδειξε ότι το 2023 η βουλγαρική αγορά εργασίας θα χρειαστεί περισσότερους από 200.000 εργαζόμενους και ειδικούς, με γνώσεις και δεξιότητες σε διάφορους επαγγελματικούς τομείς», λέει ο εκτελεστικός διευθυντής της Ένωσης Βιομηχανικού Κεφαλαίου στη Βουλγαρία Ντομπρίν Ιβανόφ.

«Η ανεργία βρίσκεται σε ιστορικό χαμηλό στη Βουλγαρία. Οι άνεργοι είναι κάτω από 150 χιλιάδες και δεν είναι πραγματικά άνεργοι, γιατί η πλειοψηφία τους δεν ψάχνει δουλειά, δηλ. δεν είναι οικονομικά ενεργοί. Αντίστοιχα, έχουμε επίπεδα ρεκόρ απασχόλησης, αλλά η αγορά εργασίας βιώνει εδώ και χρόνια έλλειψη εργατικού δυναμικού. Έχουμε μεγάλο αριθμό κενών θέσεων εργασίας αλλά δεν βρίσκουμε εργαζόμενους, είτε καταρτισμένους είτε όχι. Αυτό επηρεάζει την αύξηση των αμοιβών, οι οποίες έχουν αυξήθηκαν με ρυθμό ρεκόρ τον τελευταίο χρόνο. Τα αποτελέσματα έρευνάς μας σε 864 μικρές, μεσαίες και μεγάλες επιχειρήσεις, έδειξαν ότι το 30% των εργοδοτών σχεδιάζει να προσλάβει νέο εργατικό δυναμικό, αλλά το ερώτημα είναι αν η αγορά εργασίας μπορεί να το εξασφαλίσει. Αυτή τη στιγμή βρισκόμαστε σε μια κατάσταση όπου τη δύναμη έχουν οι εργαζόμενοι. Υπάρχει μεγαλύτερη ζήτηση εργαζομένων από την προσφορά και αυτό θα ισχύει και το 2023».

Σύμφωνα με τα στοιχεία της Εθνικής Στατιστικής Υπηρεσίας - ΕΣΥ, η Βουλγαρία ήταν πρώτη στις αυξήσεις του μέσου μισθού το 2022. Η αύξηση είναι περισσότερο από τριπλάσια σε σύγκριση με τις χώρες της Δυτικής Ευρώπης, όπου οι μισθοί αυξάνονται με πολύ αργότερο ρυθμό. «Αυτό αποτελεί, επίσης, συνέπεια της ανταγωνιστικής αγοράς εργασίας. Δημιουργούνται νέες θέσεις εργασίας, αλλά είναι δύσκολο να βρεθούν εργαζόμενοι για αυτές», λέει ο Ντομπρίν Ιβανόφ.

«Από την 1η Ιανουαρίου, ο κατώτατος μισθός αυξήθηκε, σχεδόν, κατά 10%. Οι συνδικαλιστικές οργανώσεις και οι βουλευτές ορισμένων κοινοβουλευτικών κομμάτων ζητούσαν μεγαλύτερες αυξήσεις, αλλά αν προστεθούν στα 780 BGN, οι αμοιβές για τα έτη εργασίας, ο κατώτατος μισθός γίνεται σχεδόν 900 BGN, που είναι περισσότερο από το 50% του μέσου μισθού. Η έκκλησή μας προς τους εργαζόμενους είναι να μην περιμένουν από το κράτος ή τα συνδικάτα να αυξήσουν τον κατώτατο μισθό, αλλά να καταβάλουν προσπάθειες να εξειδικευτούν, ώστε να μπορούν να εργαστούν πιο παραγωγικά, καλύτερα και πιο αποτελεσματικά. Από αυτή την άποψη, φαίνεται ότι θα συνεχιστεί η επιταχυνόμενη αύξηση των αποδοχών. Αυτό έδειξε και η έρευνά μας. Ένα μεγάλο ποσοστό των εργοδοτών, αν και απαισιόδοξοι για την οικονομική ανάπτυξη το 2023, πιστεύουν ότι οι αποδοχές θα συνεχίσουν να αυξάνονται με ρυθμό περίπου 10% ετησίως».

Στις επιχειρήσεις αρέσει να λειτουργούν σε ένα ήρεμο και προβλέψιμο περιβάλλον, αλλά αυτό δεν αναμένεται να εμφανιστεί σύντομα. Αντίθετα, η ασταθής πολιτική κατάσταση στη Βουλγαρία, δημιουργεί απαισιοδοξία στους εργοδότες.

«Αυτή η αύξηση των αποδοχών των εργαζομένων, εξαντλεί τις βουλγαρικές επιχειρήσεις, γιατί τους στερεί κεφάλαια για επενδύσεις. Αυτό δείχνουν και τα στοιχεία της ΕΣΥ, σε ότι αφορά στο κόστος των παγίων εξόδων και της επίδρασής τους στα κεφάλια ανάπτυξης των επιχειρήσεων, τα οποία μειώνονται κάθε χρόνο, λόγω του αυξημένου κόστους των αμοιβών των εργαζομένων. Μεταξύ των άλλων αρνητικών παραγόντων, είναι η αυξημένη τιμή της ηλεκτρικής ενέργειας και η ενεργειακή κρίση του 2022, καθώς και η καθυστερημένη κυβερνητική αντίδραση σε ότι αφορά στις αποζημιώσεις των επιχειρήσεων. Ελπίζουμε ότι το 2023 το πρόβλημα αυτό θα ξεπεραστεί με τις αποφάσεις της κυβέρνησης και του κοινοβουλίου».

Φωτογραφίες: αρχείο, bgnes, ΕΒΚΒ, Freepik.com

Μετάφραση: Σταύρος Βανιώτης