КНСБ ще настоява хората да имат право на избор между универсалната и капиталовата пенсионноосигурителна схема, особено при професионалните пенсионни фондове. Това заяви изпълнителният секретар по социалната политика на синдиката Ася Гонева.
Това, на което ще държим, е да могат хората да си ползват правата, да имат право да изберат между солидарността и пазара, защото капиталова схема означава пазар. Когато той е нагоре, при равни други условия, при един и същ натрупан капитал, аз ще имам по-добри условия, т.е. по-голяма пенсия. Желанието на бизнеса щом има едни пари, те обезателно да са в ръцете на частника, не винаги е достатъчно разумно и трябва да се преценява. Що се отнася до ранното пенсиониране, ние смятаме, че там задължително в универсалните пенсионни фондове трябва да има избор, защото няма логика да няма. Но в крайна сметка да правят каквото знаят. Но за професионалните пенсионни фондове ще имаме сериозна битка, посочи Ася Гонева в коментар на готвената пенсионна реформа.
КНСБ отхвърли обвиненията на работодателските организации за двустранни и задкулисни преговори с властта по социалното законодателство. Преди дни работодателите заплашиха, че ще напуснат тристранния диалог, заради вземането на решения, извън..
КНСБ ще представи позицията си по проблемите на социалния диалог, след конфликта от преди дни, когато работодателите и техните организации заплашиха, че ще напуснат Националния съвет за тристранно сътрудничество. Позицията на КНСБ идва след отвореното..
На 9-ти февруари стартира проектът на КНСБ „Шанс за работа 2015“ и в Благоевградска област. Ще бъдат обучени 75 души в Благоевград, Сандански и Гоце Делчев. 30 от тях са на възраст до 24 години, останалите до 50 години. Най-младите ще бъдат обучавани..
За първи път от 25 години насам стойността на издръжката на живот у нас спада на годишна база, показва изследване на КНСБ от края на 2014 година. За 4-членно домакинство тя е била 2247 лева, което е с 0.1 на сто по-скъпо спрямо предходното тримесечие, но с..
КНСБ в Дупница ще осигури обучение и временна заетост по социалния проект "Шанс за работа - 2015", съобщи председателят на синдиката там Тодорка Дамянова. По този проект в община Дупница ще бъде осигурено обучение на 60 души и временна заетост на..