Продължава недостигът на медицински сестри, кризата се задълбочава сериозно

На този ден разговаряме за проблемите в сектора, които тлеят с години. Ако не се обърне внимание на тях обаче, ако държавата не се погрижи да запази тези хора, да съхрани техните професии, отиваме към катастрофа. Това коментира в предаването на Радио Варна "Пост Фактум" Райна Бояджиева, председател на Регионалната колегия на Българската асоциация на специалистите по здравни грижи във Варна.

"Добре, че са тези дати, за да можете и вие, и цялата общественост, да се обърнете към нас и да изразите благодарността към нашите професии и към смелите, трудолюбиви медицински сестри и колеги по здравни грижи, да почетете приноса ни към обществото, признавайки ролята ни в медицинското семейство", допълни Бояджиева.

Продължава да е остър недостигът на медицински сестри, а кризата се задълбочава много сериозно, посочи Райна Бояджиева. "Застаряването е факт, а все по-малко млади хора продължават да се обучават в направление "Здравни грижи". Колегите, след като завършат медицинските университети, заминават да работят в други държави, защото търсят условия, които да ги удовлетворяват. Истината е, че държавата влага сериозни инвестиции към студентите и тяхното обучение, а в същото време няма регулаторен механизъм, с който те да работят", каза още тя.

По думите й, медицинските сестри работят, без да има медицински стандарти, в които ясно са разписани какво точно трябва да изпълняват колегите й по направление "Здравни грижи".

Дефицитът в здравната система е кадровият дефицит и той се задълбочава. Няма болница, в която да няма недостиг на медицински сестри. "Ако някой директор на лечебно заведение каже, че при него всичко е наред с броя на медицинските сестри и че няма проблеми, това е абсолютно невярно. Няма отделение, в което да не се търсят медицински сестри. Има вече затворени отделения поради липса на  кадри и те ще продължават да се затварят", допълни Бояджиева.

Според нея работодателите трябва да разчитат на човешкия ресурс и много внимателно да преценят какви специалисти са им необходими. По думите й, все още има неразбиране в това отношение от директори на лечебни заведения. "Един директор и работодател трябва да съумее да намери правилния подход и да задържи своите кадри, защото те са най-ценни - нищо друго не е ценно - нито апаратура, нито сграден фонд...", каза още тя.

Според Райна Бояджиева, има много инструменти, с които политиците могат да намерят начин да се излезе от кризата и тя да бъде преодоляна.

Очакването за по-благоприятни условия на труд обаче остава. Дори и в празничния ден.

Цялото интервю на Александър Йорданов с Райна Бояджиева чуйте в звуковия файл в началото на публикацията.