Глад за кадри по курортите, украинските бежанци компенсират липсата на работна ръка

В разгара на летния туристически сезон, освен отлива на туристи, пред хотелиерите и ресторантьорите изплува и друг сериозен проблем – липсата на достатъчно работна ръка по курортите.

Този проблем е налице от дълги години, а напоследък се забелязва и сериозен спад на интереса към туристическото образование. Това каза в предаването "Новият ден" по Радио Варна директорът на Колежа по туризъм доц. Генка Рафаилова.

"Тази тенденция, която започна още миналата година, през тази се задълбочи още повече. След пандемията възникна ситуацията с военните действия в Украйна и това повиши несигурността пред развитието на туризма. Това плаши младите хора, които сега се ориентират към това какво да изберат да учат и къде да се развиват", поясни доц. Рафаилова. В момента върви записването на студенти в Колежа по туризъм за новата учебна година, което е удължено до края на юли.

"Много от квалифицираните кадри се пренасочват към други сфери. Там те прилагат уменията, които са придобили по време на  обучението си в Колежа по туризъм", каза още доц. Генка Рафаилова. Най-често това са владеенето на чужди езици, добрата компютърна грамотност и уемнието да работят с клиенти в стресова ситуация.

Директорът на Колежа по туризъм разкри, че много работодатели от Германия, Австрия и Нидерландия проявяват интерес към българските кадри, не само в сферата на хотелиерството и ресторантьорството.

"В момента липсата на работна ръка се компенсира от украинските бежанци, които са решили да останат в България", коментира Стоянов. Според него обаче проблем остава езиковата бариера.

"Ние от по-старото поколение успяваме някак да се разберем с тях, но за младите комуникацията е по-трудна", каза хотелиера и призова държавата да помисли за възможности за обучение и интеграция на украинските кадри, подобно на професионалните учебни центрове преди години.