Работещите жени в България печелят средно с 14,4% по-малко от мъжете

Акцентът беше върху факторите, на които се дължи разликата в заплащането между жените и мъжете и върху механизмите за минимизиране на различията. По официални данни, работещите жени в Европейския съюз все още печелят средно с 16,2 % по-малко от мъжете, като за България тази разлика е 14,4 на сто.

Според вицепрезидента на синдиката Чавдар Христов проблем у нас са утвърдените стереотипи, момичетата да се насочват към образование и професии , които са по нископлатени . 44 на сто от жените у нас са в риск от бедност посочи синдикалистът:

"Повече от половината заети жени са концентрирани в ниско платените отрасли, в които средната работна заплата е от 670 до 900 лева, при средна заплата 1135 лева. Заетостта на жените преобладава в две от трите най-ниско платени икономически дейности, при това с по-ниска работна заплата от тези на мъжете: хотелиерство и ресторантьорство -16,8, други дейности с -13,3; обредни услуги; химическо чистене, пране, фризьорски услуги, козметика - всички тези данни кореспондират с по-ниската пенсия на жените с 27,7 от тези на мъжете, по-голямата бедност и социално изключване."

Статистика покачва, че жените мениджъри също са по малко от мъжете - 32 процента средно за Европейския съюз , у нас процентът е 44, но по-често се споделя неудовлетворение от възможността да се съвместява професионалния и личния живот.