Бизнес и синдикати влязоха в спор за работните места и заплащането на младежите

• play
• pause
• stop
• mute
• unmute
• max volume

/

• Репортаж на Цветелина Стоянова

Update Required To play the media you will need to either update your browser to a recent version or update your Flash plugin.

С 10 хиляди души намалява младежката безработица за година, но все още няма механизъм за активиране на младежите, които не учат, не работят и не търсят работно място. Бизнес и синдикати влязоха в спор за работните места и заплащането на младежите.  

Младежката безработица в момента е 22 на сто, намалява с два процента в сравнение с миналата година. В същото време проучване сочи, че 70 процента от кадрите, които търси бизнесът, са хора със средно специално образование, но наличните кадри се явяват неподготвени като умения, не могат да вземат самостоятелни решения, половината имат проблем да работят в екип. Според президента на КНСБ Пламен Димитров, минималната заплата за младежите не е атрактивен стимул:

На мнението на синдиката възрази изпълнителният директор на стопанската камара Божидар Данев, който е категоричен, че младият българин иска да работи на бюро, а не в производството, защото държавата дава по-високата заплата:

Гледната точка на държавата е, че ако бизнесът има нужда от българските млади кадри, ще трябват по-високи заплати, обясни вицепремиерът Ивайло Калфин:

Бизнесът трябва да се замисли и да увеличи заплатите в реалния сектор, още повече, че има търсене на специалисти в производството:

Репортажа на Цветелина Стоянова можете да чуете в звуковия файл.