Ülkemizde maaşların en yüksek olduğu ve en büyük hızla zamlandığı sektörlerden biri olan bilgi teknolojileri IT alanında çalışmaya talip olanların sayısı da epey büyük.

Pandemi öncesinde bu sektörde pratik hazırlık derecesi ve kalifiyesi ne olursa olsun her çeşit uzmanlar istihdam edilirken şimdi diploması daha iyi ve iş deneyimi daha büyük olanlara öncelik verilmektedir.

İstihdam alanında çalışan şirketler önceki yıla göre bu yıl IT sektöründe iş tekliflerinin yüzde 25 oranında azaldığını öne sürüyorlar. Sektöre yeni girenler için şu an kısa sürede iş veya uygun pozisyon bulmak artık o kadar kolay değil. İstihdam aracılığı yapan şirketler, IT sektöründe işsizliğin değil, daha çok iş teklifleri ile pozisyon seçeneklerinde azalmanın söz konusu olduğunu öne sürüyorlar.

IT sektörüne eleman sağlayan bir şirkette yönetici ortak olan Emil Tanev, “Şimdi bu sektörde üçüncü önemli kriz izleniyor. İşe başladığım 2002 yılında ise sözüm ona “dot.com” balonunun sonu yaşanıyordu” dedi ve şunu da ekledi:

"O dönemdeki kriz Bulgaristan’da hiçbir şekilde hissedilmedi. Asıl sorun, özellikle ABD’de olmak üzere sektörde birden çok sayıda kişinin işe alınması ile ilgiliydi. Yatırımcı sayısının çok büyük olması, büyük hayal kırıklığına ve sektördeki yatırımların hızla azalmasına sebep oldu. Bu durum hakkında biz çoğunlukla medyadan haberdar olduk, çünkü o dönemde sektör bizde daha çok yeniydi. İstatistik verilerine göre o sırada ülkemizde 30 000’den az uzman istihdam edilirken şimdi sayısı 150 000’e çıkmış durumda. 2008 ile 2011 yılları arasındaki dönemde yaşanan krizde de belirli yavaşlama yaşandı, fakat bu dönemde Bulgaristan’daki maaşlar Batı Avrupa ve ABD’dekilerden çok farklı olduğu için sektör o derece etkilenmedi. Şimdi izlenen gelişmeler ise bizim için yenidir. Toplu halde işçi çıkarılıyor, fakat bu durum çöküşe değil, sadece yavaşlamaya yol açıyor” şeklinde konuştu Emil Tanev.

Birçok kişi, matematik, jeodezi veya fen bilimleri gibi bölümlerden mezun olup IT sektörüne girerek yeni kalifiye ediniyor. “Sektöre duyulan ilgi, özgürlük ve esnek çalışma imkanı sağlamasına bağlıdır ” diyen Tanev, şöyle devam etti:

"Eğilimleri derinlemesine anlamak ve müşterimiz olan şirketlere faydalı olmak amacı ile son aylarda bir piyasa araştırması düzenledik. Araştırmaya katılan yaklaşık 200 şirketten yüzde 44’ünün her ay yeni kadro almaya devam ettiğini tespit ettik. Bu durum sektörün nispeten sağlam durumda olduğuna işaret ediyor. Şimdiki tempolar, bundan 2-3 yıl öncekilerden farklı olsa da işçi alımının devam etmesi, olumlu bir eğilimdir. Son yıllarda yaşanan kadro açığınından dolayı sektöre uzmanlık alanı farklı olan büyük sayıda kişi girdi. Pandemi döneminde ve sonrasında online alış-verişte yaşanan patlama, çok büyük altyapının oluşturulmasını gerektirdi, aşırı istihdam yaşandı, birçok şirket kendini güvenceye almak için ihttiyaç duyduklarından büyük sayıda kişiyi ele aldılar. Oluşan kadro fazlasının şimdi işten çıkarılması, iş deneyimi daha az olan ve IT alanında şimdi uzmanlaşmak isteyenlerin durumunu zorlaştırıyor.

• İT sektöründe istihdam artıyor, yurtdışından uzmanlar geliyor

Çeviri : Tanya Blagova