Ukrayna savaşı, devam eden iktisadi güvensizlik ve enflasyon halkımızın gelirleri ve satın alma gücüne kuşkusuz yansıyor. Geçici hükümet sendika ve işverenlerle asgari maaşın mevcut gerçeklere uyularak yeniden belirlenmesine dair görüşmeleri başlatırken, özel sektör, çalışanlarının gelirlerinin maddi veya maddi olmayan biçimde ek olarak teşviklendirilmesi ile ilgili şimdiye kadarki politikalarınıyeniden değerlendirme gereğiyle karşı karşıyadır.

Şirketler görevlilerini Noel hediyeleri ile sevindirmeyi planlarken, düşük bir oranı, herkesin iş ücretinin üçte birine kadar değerde bir ikramiye için para tahsis etmiştir. Bunu, İT,outsoursing, telekomünikasyonlar, maliye, ticaret ve üretim sektörlerinden 100’den fazla Bulgar ve uluslararası şirket arasında personel seçiminde lider durumundaki bir ajansın araştırması gösteriyor.

Şirkette yürütme müdür olan Nadejda Vasileva bu konuda şöyle konuştu:

“Noel ikramiyelerini çeşitlendirme eğilimi görülüyor. Ödenecek Noel ikramiyesi daha küçük olacak, Noel partileri düzenlenecek, hediyeler dağıtılacak. Bazı hallerde Noel voucheri (kuponu) da sağlanacak.“

Vasileva’nın sözlerine göre, işverenler çalışanlarını korumak, onlarda memnuniyet duygusu yaratmak için gittikçe daha esnek ve yaratıcı oluyorlar.

‘Bulgaristan İstihdam Konfederasyonu’nun araştırması, iş piyasasındaki durumun sakin olduğunu, personelini azaltmayı planlayan şirketlerin ise yüzde 14 kadar olduğunu gösteriyor. Şirketlerin yüzde 86 oranındaki kalan kısmı görevli sayısını korumayı, hatta artırmayı planlıyor’ dedi İnsan kaynakları uzmanı Georgi Pırvanov BNR’ye açıklamasında.

Şöyle devam etti:“İleride neyle karşılaşacağımızı kimse bilmiyor. Ne ki, dünya pazarlarında meydana gelen değişiklikler Bulgaristan’a 3 ila 6 ay arasında bir gecikme ile geliyor. Önümüzdeki kış sezonunda geçici istihdam artırılacak, bir trend halini alan üçüncü ülkelerden işgücü ithali de devam edecek.”

Pırvanov, ekonomimizin hangi sektörlerinde en büyük kadro yetersizliğinin yaşandığını da tanımladı:

“Hizmet personeli, depo işçileri, otelcilik ve lokantacılık alanında daha düşük mevzide görevler için en büyük talep var. Yakınlarda, mühendis ve orta öğrenim kadrolarının ithalatına başlanacak. Hekim ve öğretmenlerin yabancı olacağı zamanlar da mümkündür.”

Ülkemizdeki Ukraynalı göçmenler ve kendilerini burada kanıtlama olanaklarına gelince uzman Georgi Pırvanov kuşkuculuk ifade etti:

“Savaş başlayalı ülkemizden 300 binden fazla Ukraynalı göçmenin geçmesine rağmen, sadece 6-7 bini Bulgaristan’da iş buldu. Buna sebep, çoğunun kadın olduğu, Bulgarca veya İngilizce bilmediği, yalnız Rusça ve Ukraynaca konuşuklarıdır. İkinci sebep, ülkemizde uzun zaman kalmayı düşünmedikleri itiraflarıdır. ‘

Öte yandan, giderek daha çok Rus göçmeni Bulgaristan’a geliyor ve sayılarının artması eğilimi mevcuttur.

Derleyen: Yoan Kolev

Çeviri: Neli Dimitrova

Foto: Pixabay