Община Сливен ще отдели малко над 150 000 лв. за увеличаване на заплатите на медицинските сестри и  помощния персонал в общинското здравеопазване. Няма да има съкращения  в детските ясли, градини, училищните здравни кабинети и Детската млечна кухня. “Медицинските сестри ще получават основна месечна заплата от 1450 лв, а останалите немедицински служители заплата от около 1000 лв. Запазва се и правото на два дни допълнителен отпуск“. Това съобщи Тодор Иванов, областен координатор на КНСБ след подписването на Колективния трудов договор между областните ръководства на двата синдиката и кмета на Сливен Стефан Радев.

  Синдикалният лидер припомни, че диалогът на синдикатите с общинското ръководство не винаги е бил лесен, но преговарящите са се стремили към разбирателство и с мисъл за решаване на проблемите в полза на гражданите, работещи за своя град.

 Предстоят разговори за синдикалните права и колективните трудови договори в транспорта, В и К, в ТЕЦ-а, във фирма „Миролио“ . „Ще искаме повече като заплата, повишаване квалификацията и преквалификацията на работниците и служителите, да се запазят работните места и броя на заетите. Но не винаги успяваме, защото работодателите също имат изисквания към нас – виждате колко трудна е икономическата ситуация, инфлацията също ги притиска…“, завърши синдикалният лидер.

 Цялото интервю с областния координатор на КНСБ в Сливен Тодор Иванов чуйте в звуковия файл.