Размер на шрифта
Българско национално радио © 2025 Всички права са запазени

50+ - решение за дефицита на кадри

Наемането на хора над 50-годишна възраст е едно от най-работещите решения за преодоляването на липсата на квалифицирани кадри на пазара на труда. И тази идея, макар и плахо, вече се обсъжда от работодателите у нас, каза за Радио Стара Загора Светлозар Петров - специалист "Човешки ресурси" и кариерно развитие. Той припомни, че в България има дори региони, в които се говори за липса на всякакви кадри, а това определено е пречка пред развитието на бизнеса, пред новите инвестиции и пред развитието на регионите.
Сред възможните решения – привличане на хора от неефективни и/или губещи компании в региона, вътрешна миграция от региони с по-висока безработица, привличане на хора от чужбина и т.н., Светлозар Петров вижда и привличането на повече хора в зряла възраст. "Много са факторите, които ще ни карат да се обръщаме към този източник на хора за работа все по-често. Застаряването на населението, имиграцията на младите, увеличаването на пенсионната възраст добре характеризират демографската обстановка, в която работим и която, както изглежда, ще се задълбочава", аргументира се специалистът.
Според него проблемността на хората над 50г., проявявана по време на прехода – липса на гъвкавост, отказ да се обучават или трудно се обучават, трудно се вписват в нов, по-млад колектив и т.н., вече е преодоляна. Настоящите 50+ като възраст много по-лесно и даже с удоволствие се включват в доквалифициране и преквалифициране в технологиите и др. дейности. От друга страна има и много ползи от наемането им - те са носители на не само професионален, но и житейски опит, който може да е от полза за както за фирмата, така и за отделните им по-млади колеги. Способни са и са не по-малко пълноценни от младите си колеги. Не на последно място, на днешните 50+, предвид повишаването възрастта за пенсиониране, им остават теоретично 15 години трудов стаж. Това поколение е носител и на традиционните кариерни ценности и разбирания и създаването на микс с поколенията X и Y би било полезно за изграждането на по-добри и плодотворни работни екипи.
Много се говори дали допълнителни придобивки като намалено работно време, специални условия на работа и т.н. са необходими за привличането и задържането на тези кадри. Според личното мнение на Светлозар Петров, това е излишна или даже дискриминационна практика.
Специалистът уточни, че практиките да се наемат хора над 50 години на пазара на труда вече се прилагат в икономики с пазари доста по-натоварени от българския.



БНР подкасти:



Последвайте ни и в Google News Showcase, за да научите най-важното от деня!

Още от категорията

Стефан Шоселов

Без компенсации за високите цени на тока бизнеса е заплашен от фалити

Без подкрепата за бизнеса заради високите цени на електричеството на свободния пазар ще се стигне до фалити, а и до намаляване на приходите в държавната хазна. Това заяви за Радио Стара Загора Стефан Шоселов, бизнесмен и председател на..

публикувано на 15.01.25 в 09:31

В деня на Банго Васил: Сегрегацията е най-голямата пречка за напредъка на ромската общност

Сегрегацията и дискриминацията са основните пречки, които ромската общност среща в опитите си за приобщаване в обществото. Това каза за Радио Стара Загора Ганчо Илиев, председател на УС на Сдружение „Свят без граници“. Той гостува в предаването..

публикувано на 14.01.25 в 12:08
Пламен Донев, член на УС на ИДЕС

ИДЕС: Предложените промени в държавния бюджет поставят бизнеса в неконкурентно положение

Обсъжданите промени в държавния бюджет, предложени от Министерския съвет на 51-то Народно събрание, поставят бизнеса в България в неконкурентно положение. Това посочват от Института на дипломираните експерт-счетоводители в България (ИДЕС) в официална..

публикувано на 13.01.25 в 14:50

Все повече младежи използват вейп, снус и никотинови паучове, без да разбират вредата от тях

Наблюдава се снижаване на възрастта на първи опит и увеличаване употребата на електронни устройства за пушене като т.нар. вейпове, включително с канабиноиди сред младежите. Това коментира за Радио Стара Загора Даниела Илиева, председател на..

публикувано на 13.01.25 в 08:44
Любомир Аламанов

За опасностите от отмяната на фактчекърите с модел на общностни бележки във фейсбук

С помощта на нещо като масово гласуване, а не чрез авторитет или редакция ще се определя кое е истина и кое не в постовете във фейсбук, след като стана ясно, че компанията майка на фейсбук – Мета прекратява програмата си за проверка на фактите от..

публикувано на 09.01.25 в 13:24

Любомир Стефанов: Няма драма в спирането на преговорите за съставяне на правителство

Новината за прекратяване на преговорите за съставяне на правителство между ГЕРБ-СДС и „Демократична България“ не е изненадваща, но не бива да бъде драматизирана. Очевидно политиците продължават с процеса на осъзнаване, че е необходима сериозна..

публикувано на 06.01.25 в 11:49

УНИЦЕФ България ще работят по три основни проекта свързани с образованието

През тази година УНИЦЕФ България ще работи за изграждане на система за наблюдение и оценка на качеството в образованието и грижата в ранна детска възраст в страната. Това е проект възложен от Европейската комисия и цели да подкрепи Министерството..

публикувано на 03.01.25 в 09:57

Кризата, войната, цената на енергията и работната ръка са предизвикателствата за Прогрес АД през 2024

Настъпващата индустриална криза в Западна Европа, несигурността и военните конфликти,  цената на електроенергията и работната ръка, са основните предизвикателства през 2024 година за Прогрес АД – Стара Загора . Компанията е специализирана в..

публикувано на 31.12.24 в 13:42
Ивайло Илиев

За да преодолеем разделението в обществото ни трябва нова голяма цел като Шенген

Неслучилата се ротация в управлението и опорочените избори са сред събитията белязали изминаващата политическа година в страната, коментира в ефира на Радио Стара Загора политологът и журналист Ивайло Илиев. По думите му се увеличава и..

публикувано на 30.12.24 в 13:25
Георги Киряков

Георги Киряков: По-вероятно е да има нови предсрочни избори отколкото съставяне на кабинет

Бави се процесът на водене на преговори, за да се запази статуквото в съдебната власт, конкретно в прокуратурата, както  и в българския политически живот. Това е което виждам в действията на  ПП ГЕРБ, коментира в ефира на радио Стара Загора..

публикувано на 23.12.24 в 09:53