Ако сте млад човек на възраст до 24 години и търсите работа, възможностите пред вас са много, както и обученията, в които можете да се включите, съобщават от Бюрото по труда, Стара Загора. Общият брой на работните места, които се предлагат към момента е 182 за 333 длъжности, като поне половината от тях са подходящи за млади хора.

При интерес е важно да се регистрирате, като за тази цел са ви нужни документ за самоличност и попълнено заявление-декларация. За да легитимирате своите знания и умения е добре да подготвите диплома за завършено образование, сертификати, удостоверения за професионална квалификация или ключова компетентност. Също така – трудова книжка или друг документ, удостоверяващ трудов стаж и/или професионален опит (при наличие на такъв). При регистрацията си младият човек може да представи и CV, а ако няма подготвена трудова биография, експерти от дирекцията ще му помогнат да я изготви.

Стая 101 в Бюрото по труда- Стара Загора ( намиращо се на ул. Стефан Караджа“ 8) е мястото, на което се консултират и регистрират младите хора.

Какви са актуалните работни места и програми за обучение в Държавно предприятие "Българо-германския център по професионално обучение“, които са подходящи за търсещите своето първо работно място млади хора, обобщава Анелия Живкова-младши експерт „Трудово посредничество“ към Бюрото по труда- Стара Загора. Интервю на Мария Стефанова:

Няколко са и проектите, които дават шанс на младите хора да открият своето призвание и сфера на реализация чрез обучение или стаж:

·  Проект „Нова възможност за младежка заетост“, по който младежи до 29-годишна възраст могат да стажуват или да се обучават на новото си работно място. Времетраенето на трудовия договор по този проект с условие за стажуване не може да е в срок по-кратък от 6 месеца. Обучението е по време на работа, като  наетият младеж се обучава в процеса на работа по определена професия или специалност и трудовият договор се сключва за не повече от 6 месеца, ако не е уговорено друго.

·  Проект „Обучение и заетост на младите хора“ дава възможност на младите хора да се включат в заетост, като преди това могат да преминат обучение по професионална квалификация и /или ключова компетентност в зависимост от нуждите на работодателя.

·  В Бюрата по труда младите хора могат да получат и информация за работа по проекти в страни от ЕС. Мрежата за европейска мобилност EURES предлага програми и за младежка мобилност, например, „Твоята първа работа с EURES“ и „Европейски корпус за солидарност“.

·  Набират се и неквалифицирани работници за включване в 3-годишно дуално обучение за гериатрични асистенти в Германия, в което обучаващите се едновременно се учат и работят.

·  В момента Бюрото по труда-Стара Загора изпълнява проект „Готови за работа“ по Оперативна програма Развитие на човешките ресурси, насочен към повишаване активността и подобряване на възможностите за трудова реализация на младите хора до 29 години, които не работят, не учат и не са регистрирани като безработни в бюрата по труда. Информационната кампания тече в момента, а повече информация можете да намерите на уебсайта на Агенцията по заетостта.