Рат у Украјини, одсуство економске сигурности и инфлација у Бугарској свакако имају утицај на доходак и куповну моћ људи. И док прелазна влада бојажљиво почиње разговор са синдикатима и послодавцима о одређивању новог износа минималне зараде, у складу са садашњом реалношћу, приватни сектор се суочава са потребом за преиспитивањем својих политика зарада, бонуса и поклона.
Компаније планирају да своје особље обрадују неким поклоном за божићне и новогодишње празнике, али сасвим мало је оних које ће својим запосленима исплатити новчани бонус, показује истраживање једног од познатих код нас провајдера решења за људске ресурсе, спроведено међу 100 бугарских и међународних компанија које послују у секторима као што су ИТ, аутсорсинг, телекомуникације, финансије, трговина и производња.
Надежда Василева, оперативни директор те фирме објашњава:
“Акценат је на увођењу разноврсних облика награђивања радника за Божић. Биће божићних новчаних бонуса, али у мањем износу, организоваће се и божићне журке, а послодавци предвиђају и специјалне поклоне за празник. Неки дају и божићне ваучере.“
Спроведено истраживање имало је за циљ да скрене пажњу на свакодневне проблеме са којима се суочавају стручњаци за људске ресурсе везано за запошљавање радника и мањак кадра.
По речима Василеве, у жељи да задрже особље и повећају осећај сигурности код својих запослених, послодавци постају све досетљивији.
“Поред бонуса за Божић и Ускрс, поводом склапања брака, рођења детета и др, у последње време се посебна пажња посвећује усавршавању запослених. Све чешће се организују обуке, тимбилдинзи итд.“
Ситуација на тржишту рада је мирна, а само 14% компанија намерава да смањи број запослених. То показује истраживање Бугарске конфедерације за запошљавање. Осталих 86% каже да ће задржати особље, а неки послодавци чак наводе да намеравају да запосле још радника, изјавио је у интервјуу БНР стручњак за људске ресурсе Георги Прванов.
“Иако нико не зна шта нас чека, промене на тржишту рада у свету код нас стижу нешто касније, обично након 3-6 месеци. Очекује се добра зимска сезона и раст привремене запослености, а увоз радне снаге из трећих земаља ће се наставити.”
Прванов је навео секторе у којима је недостатак кадра највећи:
“Највише се траже услужно особље, магацински радници и радници за ниже позиције у хотелијерству и ресторатерству. Међутим, ускоро очекујем да ћемо увозити инжењере и раднике за неке стручне позиције. Могуће је да у једном тренутку запошљавамо лекаре и наставнике из иностранства.”
Везано за украјинске избеглице и њихове могућности за професионално остваривање код нас, Прванов је скептичан да смо способни да их задржимо:
“Упркос великом броју украјинских избеглица које су од почетка рата у Украјини ушле у нашу земљу /преко 300.000/, тек 6-7 хиљада њих нашло је посао у Бугарској. Разлог за то је чињеница да су оне претежно жене које не знају нити бугарски, нити енглески језик, него само украјински и руски. А као друго, оне признају да не планирају да на дуже остану у нашој земљи већ би се првом приликом вратиле у Украјину”.
С друге стране, у Бугарску стиже све више руских избеглица, при чему је могуће да се тај тренд повећа.
Саставио: Јоан Колев
Превела: Албена Џерманова
Фотографиjе: Pixabay
Поводом Светског дана борбе против дијабетеса, медицинске установе широм Бугарске организују бесплатне консултације за особе које болују од дијабетеса или су у ризику од развоја ове болести. Према подацима Бугарског друштва за ендокринологију, сваки..
Велико Трново је град с највише културно-историјских знаменитости у Бугарској. Нема човека у Бугарској ко је дошао у Трново, а да није осетио велико узбуђење, а страни туристи остају одушевљени архитектуром, сачуваним духом некадашњег Трновграда и..
У Бугарској не постоји тачна статистика о броју Бугара широм света, али према подацима које је Министарство спољних послова Бугарске објавило прошле године, у иностранству живи око 2,8 млн наших сународника. Према последњем попису становника из 2021...
Променљиво облачно