Икономическото развитие налага постепенното затваряне на въглищните централи до средата на века, което ще доведе до безработица. Именно "справедливият преход" ще пренасочи работниците в други сфери. Подробности по темата разказа Апостол Дянков – ръководител на програма "Климат и енергия към WWF".
По думите му България е най-закъсняла по отношение на изпълнението на европейските политики за справедлив преход. В рамките на ЕС е съставен план за постигането на справедлив преход за въглищните райони. Това за нас са трите района - Стара Загора, Перник и Кюстендил.
"Ние реално нямаме приети планове за тези региони, а в тях се планират най-важните инвестиции", отбеляза Дянков.
Той посочи, че това се дължи на политически причини, но в момента се наблюдава, че дори по пазарни съображения въглищните мощности затварят. Ако неконтролирано и непланирано се случи централите да бъдат затворени, това ще доведе до тежки социални последици.
Относно намаляването с 40% на парниковите емисии до 2030 г. и с 80-90% до 2050 г. и дали имаме шанс да го постигнем, Дянков каза:
"Ние не само, че имаме, но ситуацията е много политически деликатна, защото ние всъщност изпълняваме междиннните цели за целта - 40%. Тоест, действително през 2023 година производството на електроенергия от въглища е спаднало толкова, че ние в момента изпълняваме тези цели. Това за всички е ясно, но то някак си е трудно да се каже политически от същите хора, които до скоро са казвали, че изпълнението е невъзможно".
Дянков отбеляза, че идеята е да се започне от затварянето на най-замърсяващите централи, като се премине към сезонен режим на останалите. Относно домакинствата, той посочи, че има програми за енергийна ефективност, но те внимателно трябва да бъдат планирани за да бъде преходът социално поносим.
Повече подробности можете да чуете в звуковия файл.
На 25 януари 2025 година, Българско национално радио отбелязва 90 години от издаването на Указ номер 25, подписан от Цар Борис III. С тази наредба-закон радиоразпръскването в България става държавна собственост. Тази дата се възприема за начало на професионалното радио в България: Запис от разговор с инж. Симов ни предостави друг емблематичен..
Велизар Пеев и шоколадената фабрика са в центъра на нашия интерес днес: На 7.11.1901, Велизар Пеев отваря врати първата шоколадова фабрика в България. Какаовите зърна се внасят от Латинска Америка. Първият уред за разбъркване на шоколадовата смес му се изпраща от самия Линдт. На шоколада не пише, че е произведен в България. Защо, както и к акви са..
Днес ще ви раздипля патетичната любовна история на поетите Екатерина Ненчева, Пейо Яворов и Дора Габе. В Легендите на София съм разказвала и за тримата, но днес ще разкрия кой в кого е бил влюбен. И понеже за Екатерина Ненчева, първата българска писателка дръзнала да вплете в стихове любовните си пориви, се знае сравнително малко, отделям повече..
„ Градината на доброто “ е не просто документален филм с благотворителна цел. Милена Илиева (сценарист) и Силвия Пешева (режисьор) ни разказват историята: "Филмът е за Милена Боева. Тя прави тази градина " Вдъхновение " в Божурище и създава 15 работни места за младежи в неравностойно положение. Работата им помага да бъдат самостоятелни. В тази..
Тодор Адамски, основател на групата "Феникс" за промоцията на албума им "Ритуал" с участието на група "Графит": "Ние сме доста древна ъндърграунд група още от 1984, в 2012 се събрахме отново с променени членове и скромна дискография. Към момента сме петима. В заглавната песен тази вечер доктор по българска филология участва с кавал. Вкарали сме..
Започва Менар филм фест със специално събитие – поканата е от Здравко Григоров: "До 30 януари продължава фестивалът. Съботната вечер е много интензивна - паралелно са 4 много силни филма (подробности в звуковия файл). Тази година разширяваме границите със Саудиска Арабия. В неделя следобед заедно с инициативата "Храна за размисъл" ще се опитаме да..
Започва кандидатстването за осмите годишни награди „Employer Branding awards” – подробности от Надя Маринова, главен редактор на B2B media, организатори на събитието: "Това са награди за успешно изграждане на работодателския бранд. Има какво да се покаже заради технологичния напредък, успяваме да уловим тези, които ги прилагат и да ги покажем. Имаме..