Има дисбаланс между заетите жени и мъже в ИТ сферата

Организатор на кръглата маса за жените в технологичния сектор е ИТ компания, която освен в България има международни представителства в целия свят. Именно сред служителките си в тези офиси, компанията прави проучване за условията на работа и как трябва да се промени професионалното развитие в област, която остава доминирана от мъжете.

Конкретно за тази компания процентът заети жени е около 25-30%. Изследвани са и други фирми, държавни и неправителствени организации, така че  резултатите да бъдат възможно най-представителни. Те ще бъдат обобщени в доклад, който ще бъде публикуван през април.

Даниела Ганчева, ръководител „Операции“ в българското представителство на компанията, коментира, че това е секторът, в който не се забелязва несъответсвие в заплащането между мъже и жени, а се набляга на уменията и качествата, които притежават служителите. Тя отбеляза също, че сега и моментът за сътрудничество между бизнеса и публичния сектор.
Чуйте повече в звуковия файл.