Ученето през целия живот и трупането на умения са ключови за Бъдещето на пазара на труда

Един от приоритети на Европейския съюз по време на Българското председателство на Съвета на Европа е бъдещето на труда. В дигиталната ера пазара на труда се променя изключително бързо. Едва 20 % от децата, които в момента са първи клас ще работят професия, която ще съществува, сочи статистиката на ЕС. Това каза Мариан Тейсен, комисар по заетостта, социалните въпроси, уменията и трудовата мобилност, по време на конференцията „Бъдещето на труда. Подход основан на жизнен цикъл“. 

Ние не можем да седим безучастно. Вместо това трябва да се възползваме от дигиталната революция. И да създадем бъдещето, което искаме- динамична, справедлива и социална Европа. Нашите основни цели възможности и достъп до свободния пазар чрез Образование, обучение и  учене през целия живот. Ние трябва да повишим уменията си възможно бързо, добави еврокомисарят. 

В 90 % на работните места се изисква дигитална грамотност,  но само 4ма от всеки десет европейски граждани притежават такива умения, сочат данни на ЕК. 

Прогнозите са след 30-40 години броя на работните места да бъде с 300 0 по-малък, отколкото хората в трудоспособна възраст. Според експертите най-уязвимата група, която може най-лесно да изпадне от пазара на труда са хората между 55 и 64 годишна възраст. Именно за това трябва да учим през целия си живот, като трупаме умения, умения и пак умения, коментира в своята презентация евродепутатът Ева Майдел . 

B България близо 1 млрд лева са средствата от Европейския социален фонд оставащи до 2020 година насочени в подкрепа на квалификацията. Годишно се отделят 300 млн. лв. за подобряване на условията на труд и на усъвършенстване на уменията или изграждане на нови. Това каза заместник-министърът на труда  и социалната политика Зорница Русинова. Друга голяма част от Европейските програми са насочени към насърчаване на заетостта на младежите до 29 години.