Бизнесът се нуждае от квалифицирани кадри

73% от работодателите в Шуменско, които са участвали в анкетно проучване за потребностите от работна сила, заявяват, че в следващата една година ще се нуждаят от наемане на персонал. Това сочат резултатите от допитването, които бяха представени по време на заседание на Комисията по заетостта към Областния съвет за развитие в Шумен. Анкетите са направени сред 154  работодатели от областта в периода август - септември.

Според 85%  от  анкетираните работодатели, бъдещия персонал в предприятията им, трябва да притежава самоконтрол и дисциплина, а според 66 на сто -  умения за работа под напрежение. Като най-важни ключови компетентности, които е необходимо да имат търсените кадри, работодателите определят инициативност и предприемачество, както и умение за учене. Най-голям брой специалисти с квалификация, от които работодателите имат потребност, са машинни оператори и строителни техници, а от неквалифицираните - общи работници.

Според Христо Дечев, който е председател на Търговско-промишлената палата в Шумен, участието на работодателите в анкетното проучване е слабо.

"Тези проучвания, които правим, формално дават някаква информация, но не посочват какви решения се търсят на проблемите. А проблемите са толкова сериозни, че проучването на част от бизнеса не дава картината. Затова работодателските организации настояваме да се търсят механизми за по-тясна връзка между образованието и бизнеса, включително за придобиване на опит в професията", посочи той. 

Според Дечев, това, че малка част от общо 4600 фирми в региона са участвали в анкетното проучване, е израз на недоверие на бизнеса към държавата, която върши малко за решаване на проблемите.