Более двух лет после начала Covid-пандемии мир все еще пытается справиться с ее последствиями. К общей картине вызовов, которые необходимо решать на национальном и международном уровнях, добавились война в Украине, усложняющаяся экономическая и политическая обстановка в Европе и продолжающиеся изменения климата. На таком фоне тема равноправия полов в экономическом аспекте как будто выглядит маловажной, но это далеко не так. Согласно социологическому исследованию 2021 года, болгары считают, что чем больше женщины участвуют в политике государства, тем лучше она может развиваться. А международные эксперты заявляют, что чем больше женщин занимают высокие посты, тем больше экономика данной страны процветает.
Итоги пандемии, однако, показывают, что женщины стали самыми большими экономическими жертвами сегодняшнего дня. Забота о детях, доме и общепринятое мнение, что именно им проще отказаться от профессии во имя семейного блага, – все это содействует такому развитию ситуации. И хотя уже давно европейки не находятся в позиции необходимости бороться за исконные гражданские права, они все еще ведут борьбу за свою профессиональную реализацию, возможности и признание.
"Тема становится все более актуальной в современном мире и, к сожалению, реальность и статистика показывают, что еще многого остается желать", – заявила предприниматель и бизнес-консультант Ивелина Атанасова-Генчев. Она является управляющей в трех компаниях и руководит болгарским филиалом международной неправительственной организации Women in Tech. По ее словам, во всем ЕС всего 15 % компаний создано с женщинами, а в мировом масштабе только 2 % выделяемых инвестиций идут на женские стартапы.
Данные показывают, насколько важна миссия Women in Tech для поддержки предпринимательства среди девушек и как важно действительно интегрировать – не только на словах, а реально – женщин в экономическое и высокотехнологическое развитие обществ.
"Амбиция Women in Tech – дать инструменты, в которых женщины нуждаются, чтобы развить свой потенциал в технологиях, предпринимательстве и усовершенствовать свои лидерские способности. Чтобы если мужчины не предоставят им место за столом, они были достаточно равным партнером, чтобы суметь самим занять свое достойное место и стать частью экономики общества".
Анализ настроений в Болгарии показывает, что 20 % болгарского общества с трудом воспринимают женщину в качестве руководителя. 38 % болгар согласны, что женщинам в нашей стране сложно сделать карьеру, а 34 % опрошенных болгар считают, что мужчины лучше профессионалы, чем женщины.
Данные исследования социологического агентства "Тренд" 2021 года находят объяснение этому в укоренившихся патриархальных стереотипах в обществе. Специалисты уверены, что с каждым следующим поколением они меняются.
Глядя "извне", однако, Болгария – страна с наилучшими возможностями карьерного развития женщин, особенно в сфере высоких технологий и коммуникаций – это показывает актуальный анализ британского агентства цифрового маркетинга Reboot Online.
"Обращаю особое внимание на женское предпринимательство не из-за половой идентичности, а потому, что нам надо как обществу понять и принять, что женщины делают бизнес совершенно по-другому, чем мужчины, – дополнила Ивелина Атанасова-Генчев из Women in Tech. – Если для мужчины скорость разрастания компании при стартапах очень важный фактор, то для женщин социальная значимость и социальная добавленная стоимость в масштабах проектов являются ведущими. Поэтому я говорю, что очень важно мужчинам и женщинам-предпринимателям идти рука об руку, потому что вместе они могут делать большой бизнес".
Всемирная организация Women in Tech имеет амбициозную миссию помочь 5 млн женщин и девушек по всему миру до 2030 г. освоить в мир технологий. А последним крупным событием в реализации этой задачи был бизнес-форум, организованный в начале июня в Париже под девизом "HERoes Shaping tomorrow". Болгарию на нем представляла Мила Енчева, руководитель IT-проектов в крупной болгарской компании. Мила признает, что эти два дня были исключительно вдохновляющими для нее.
"Ежедневные мелочи, которые мы делаем для равноправия и „честной игры“ меняют среду", – верит она.
Мила акцентирует на том, что среди лекторов на форуме были не только женщины: "Были и мужчины, которые представляли крупные международные компании, они также выразили мнение, что важно присутствие женской точки зрения и стиля в развитии бизнеса".
А международные эксперты по бизнес-управлению из международной консалтинговой компании McKinsey считают, что у женщин есть качества возглавлять перемены, мыслить за привычными рамками, принимать различия и, прежде всего, они умеют говорить с обществом.
"Равенство должно быть для всех и пусть лучшие победят", – с улыбкой сказала в заключение Мила Енчева.
Составила: Весела Крыстева /по интервью Лили Големиновой, БНР-Радио София/
Перевод Елены Паскаловой
Фото: pixabay, Facebook/womenintech.bg"Не так уж много требуется для того, чтобы создать подходящие условия для нашей общей жизни ", – утверждает молодой Станислав Грозданов, который стал движущей силой "пробуждения" небольшой болгарской деревни в самом разгаре футбольного лета на..
Владельцы солнечных электростанций перекрыли главную дорогу Русе - София у разветвления в село Ясен в знак протеста против “высоких цен на балансирование”. “Цены на баланс и на небаланс почти одинаковы. После введения новой методики их..
Вопреки ожиданиям, европейские лидеры не смогли достичь консенсуса по четырем основным кандидатурам на высшие посты ЕС на своем заседании в прошлый понедельник. Однако, скорее всего, это произойдет на их очередном заседании в четверг и..
Вопреки ожиданиям, европейские лидеры не смогли достичь консенсуса по четырем основным кандидатурам на высшие посты ЕС на своем заседании в..
Армянская община Бургаса представит свои традиционные блюда 25 июня в 10:30 в Этно-кухне Этнографического музея на улице Славянской, 69. Мероприятие..
В Украинском образовательном центре прозвучал последний звонок, ознаменовав окончание второго учебного года. Обучение здесь проходит в две смены, всего..