Языковой барьер и отсутствие информации о трудовых и страховых правах служащих на другом языке, кроме как на болгарском, входят в число основных препятствий перед назначением на работу в Болгарии граждан стран вне ЕС. Это показали результаты исследования Института социальных и профсоюзных исследований при КНСБ, посвященного доступу к болгарскому рынку труда граждан третьих стран.

Из-за невозможности свободно общаться между собой, кандидаты на работу из стран вне ЕС и работодатели пользуются услугами переводчика или третьим общим языком, чаще всего – английским и русским, пояснили для БНР из КНСБ.

Более половины участников опроса, которые на данный момент работают в Болгарии, привлечены более высокой зарплатой по сравнению со страной их происхождения. Кстати, в качестве причины отбывания из Болгарии в другие страны ЕС, иностранные работники также указывают на более высокое трудовое вознаграждение по сравнению уже с Болгарией.