73% тех, кто меняет работу в Болгарии, делают это из-за низкой оплаты труда. Об этом свидетельствуют результаты исследования рынка труда, проведенного Болгарской торгово-промышленной палатой и Институтом философии и социологии Болгарской академии наук, сообщает репортер БНР Наталья Ганчовска.

Другими важными факторами смены работы являются стресс на рабочем месте, авторитарное руководство, несправедливое признание вклада сотрудника и плохое отношение руководителя.
Текучесть кадров наиболее высока в перерабатывающей промышленности, строительстве, гостинично-ресторанном бизнесе.
Опрос проводился среди 2460 работающих болгар, 750 работодателей, бизнес организаций и 250 бюро труда.