Защищены ли права работников и как болгарские профсоюзы пытаются помочь людям, оставшимся без работы в условиях чрезвычайной ситуации?

Прогнозы по Болгарии предполагают повышение безработицы в стране с 4.2% в 2019 году до 6.2% в 2020 году. Новозарегистрированных безработных с начала года более 60 тысяч, из которых около 48 тыс. имеют право на пособие, показывают данные Конфедерации независимых синдикатов в Болгарии (КНСБ). А согласно статистике Агентства занятости, только в марте 38 800 человек потеряли работу, и большая часть из них зарегистрировалась в бюро по труду после введения режима чрезвычайной ситуации в Болгарии 13 марта. Наблюдается и тенденция увеличения числа безработных граждан с высшим образованием в сравнении с обычным состоянием безработицы в стране.

Прогнозы экспертов из КНСБ показывают, что до конца года число безработных вырастет еще, приблизительно, на 70 тыс. человек. Поэтому профсоюз предлагает несколько дополнительных мер в поддержку наиболее пострадавших от кризиса, вызванного пандемией Covid-19. В числе мер предлагается увеличение фиксированного в течение многих лет размера минимальной дневной суммы по пособию по безработице до 60% от минимальной заработной платы (т.е. 17 лв. в день вместо нынешних 9 лв.), отсрочка страховых взносов по соцобеспечению на период кризиса, поддержка самостоятельно вносящих страховые взносы с низкими доходами, а также оплачиваемый целевой отпуск для родителей детей младше 14 лет и др.

Другой влиятельный профсоюз в Болгарии − Конфедерация труда «Подкрепа» также предложил правительству пакет действий в целях оказания помощи людям, оставшимся без доходов:

«Первая и основная мера – чтобы государственный бюджет компенсировал потерю трудового дохода работниками следующим образом – на 100% для зарплат до 800 лв., на 80% для зарплат до 1500 лв. и на 60% зарплат до 2500 лв., - отметила в интервью «Радио Болгария» экономический эксперт профсоюза Ваня Григорова. – Это основная и самая важная мера, которую необходимо было принять. Вместо этого правительство предложило выплатить 60% из бюджета и 40% со стороны фирм. Большая часть работодателей, однако, не могут себе этого позволить, особенно микро- и малые предприятия. Крупные компании это сделают. Есть и другие предприятия, которые никогда не обратятся за какой-либо помощью к государству, чтобы не привлечь внимания института соцобеспечения, инспекции труда и налоговых служб. А это лишает поддержки работников, у которых нет никакой вины в недобросовестности работодателей».

КТ «Подкрепа» предлагает и меру в поддержку тех, у кого нет права на пособие, а именно – получающих нарочно минимальную зарплату. Цель в том, чтобы они смогли покрыть свои расходы на жизнь, пока не начнут снова работать. Среди них работавшие по гражданскому договору, без договора или за зарплату, не соответствующую по размеру декларируемой. Правительство предложило разовую социальную помощь матерям или родителям в неоплачиваемом отпуске в размере около 200 евро, что, по оценке профсоюза, крайне недостаточно, к тому же критерии получения помощи трудновыполнимы. Чтобы иметь средства на поддержку крайне нуждающихся необходимо ступенчатое налогообложение и корпоративный налог на уровне 40%,как это в других европейских странах, подчеркнула Ваня Григорова.

Перевод Елены Паскаловой