Там, где профессии феминизированы, зарегистрировано больше всего случаев насилия, – видно из данных социологического опроса, проведенного Институтом социальных и профсоюзных исследований крупнейшего профсоюза в Болгарии – КНСБ. Согласно результатам исследования, 40% работодателей обеспокоены насилием и домогательством на рабочем месте, но всего лишь 25% ввели превентивные меры по предотвращению физического и психического насилия. Это стало ясно во время национальной конференции на тему: «Нет насилию на рабочем месте!», организованной накануне 8 марта Комиссией по вопросам равноправия, семьи, женщин и детей при КНСБ.

Из Профсоюза болгарских учителей напомнили, что на первом месте по стрессу и посягательствам стоит профессия учителя, за ней следуют медики и журналисты. Причины, приводящие к этим проявлениям, – социальные и экономические. Профсоюзные лидеры указали на негативную социальную среду, характеризующуюся бедностью и безработицей, незащищенность и ширящиеся проявления преступности, а также на невоздержанность среди разных слоев населения. Проявления физического и психического насилия на рабочем месте зачастили, и поэтому профсоюзы предлагают принятие закона против такого рода проявлений.

«Для Болгарии понятие «насилие на рабочем месте» - новость, но явления совсем не новые, – говорит доктор Любен Томев, директор Института социальных и профсоюзных исследований КНСБ. – Проблема с насилием над женщинами на рабочем месте – не личная, а структурная. Она связана с далекими патриархальными временами, но в наши дни все больше углубляется глобальной экономической моделью, которая допускает коммерциализацию эксплуатации женского труда. В то же время насилие нарушает права всех работающих. Оно проявляется под разными формами, но оно, прежде всего, физическое и психическое, с проявлениями подчеркнутого посягательства, грубостями и жестоким обращением. Данные показывают, что 7,5% опрошенных работающих становились объектом физического насилия за последние 12 месяцев. Иногда психические травмы намного опаснее, чем физические. Негативные последствия для экономики выражаются в сниженной производительности, отсутствиях по причине болезни, большей текучести персонала, преждевременном выходе на пенсию и т.д. Из 18% респондентов, переживших стресс в сопровождении с телесной травмой, 10% пришлось прибегнуть к лечению. Если принять во внимание и косвенный вред, становится ясно, что стресс на рабочем месте обходится слишком дорого нашему обществу. Пережитое чувство гнева, беспомощности и страха часто переносится и на остальных членов семьи».

«Насилие настолько вплелось в нашу повседневную жизнь, что иногда очень трудно заметить его, указать на него и заклеймить. Все начинается с детских яслей, проходит через школу, рабочее место. Язык вражды в парламенте, в СМИ, правосудие на улице при помощи оружия – все это победы насилия над цивилизованным обществом, к которому мы претендуем, что принадлежим», – заявил вице-президент КНСБ Пламен Нанков. А проблема с насилием на рабочем месте непосредственно связана с такими вопросами, как обеспечение достойного труда и защита основных трудовых прав работающих.

«Если кто-то применил физическое или психическое насилие на рабочем месте, он должен отвечать за свои поступки в суде, – продолжает Пламен Нанков. – Если кто-то отнимет у меня работу, и я останусь на улице, неспособный содержать семью, это тоже насилие на рабочем месте. Если работодатель уплачивает страховые взносы в неполном объеме рассчитанной суммы, это опять же насилие, потому что он попирает мое право на медицинское обслуживание, на доступ к кредитованию и т.п. Это тоже форма насилия. Кто-то должен остановить это безумие, пока оно все еще может быть остановлено. В противном случае, мы проиграем сражение и уже никогда не будем правовым государством. Право будет на стороне лучше вооруженного, более сильного, а не это путь, по которому мы должны двигаться», – предупредил вице-президент КНСБ.

Перевод Десиславы Семковской