Слушайте!
Размер текста
Болгарское национальное радио © 2024 Все права защищены

Еврозона, Шенген и нехватка кадров – акценты встречи правительства с бизнесом

БНР Новини
Фото: БГНЕС

Готовность Болгарии к членству в Шенгенском пространстве, нехватка квалифицированных рабочих рук, также как и стремление правительства присоединить Болгарию к еврозоне, нашли место среди тем, обсужденных во время ХІІ годовой встречи правительства с представителями бизнеса, которая прошла в Софии под слоганом «Большие вопросы 2018 года». Форум также предоставил инвесторам возможность оповестить перед правящими страной свои цели, достижения, но и опасения по разным вопросам.

Как и ожидалось, вопрос о том, когда и почему столь важно для нашей страны стать частью еврозоны, провоцировал серьезный интерес. В ответ на вопрос, касающийся отвержения предыдущей просьбы Болгарии на членство, отправленной во время правления первого кабинета Борисова из-за сомнений в наличии коррупции, министр финансов Владислав Горанов заявил: «На деле Европейский центральный банк опасается совершенно иных проблем. Коррупция – проблема для любого общества. И если мы посмотрим на последние социологические исследования, потому что коррупция, в основном, зависит от социологических факторов, то видно, что мы далеко не лидируем по этому негативному показателю».

По вопросу о Шенгенском пространстве, премьер Борисов был категоричен, что Болгария удовлетворила все критерии для членства: «Для нас, как государство, достаточен тот факт, что все европейские институты заявили, что Болгария готова к Шенгенскому пространству. Есть одно государство, которое ради собственного сохранения не желает нашего присоединения к пространству. Ведь если и мы станем шенгенским государством, а вдруг соглашение с Турцией перестанет действовать, то 500 000 мигрантов зальют Болгарию, но перед ними также не будет никаких препятствий по пути до Нидерландов, например. Именно такие опасения и препятствуют пока нашему присоединению к Шенгену».

В качестве успеха премьер указал на хорошее сотрудничество между министрами образования, социальной политики и внутренних дел, в результате которого в школу вернулись более 17 000 детей, которые ранее покинули ее.

Другая проблема, вызывающая беспокойство, это нехватка квалифицированных кадров для бизнеса в Болгарии. Представлены были данные, согласно которым упущенные пользы из-за эмиграции превышают 4 млрд левов в год (около 2 млрд евро), что соответствует 4% от ВВП. Вот как пока 700 тысяч болгар работают в странах ЕС, 38% компаний в стране не могут найти работников с необходимой квалификацией. Вице-премьер Томислав Дончев выразил мнение, что ввод электронного управления приведет к сокращению приблизительно 1/3 занятых в государственной администрации и позволит перенаправить часть из них в реальную экономику. По мнению министра Дончева, есть три возможности разрешения кризиса вокруг нехватки кадров в стране. Первая из них связана с возвращением безработных болгар на работе, что весьма труднодостижимо, так как немалая часть либо не имеет никаких трудовых навыков, либо покинула рынок труда два и больше года назад. Вторая возможность – это привлечение работников из-за рубежа, что уже доказало свою эффективность в сфере услуг. Подобный сценарий помог бы многим этническим болгарам из стран ЕС и из наших диаспор в Молдове, Украине или Сербии, найти работу в своей исторической родине. Третья возможность связана с созданием государством необходимых условий для того, чтобы наши соотечественники, отбывшие работать или учиться за границу, могли успешно реализовать себя профессионально в Болгарии, причем не только в столице, но и в других городах страны. Для этого, однако, нужны как конкурентные предложения с хорошей оплатой труда, так и обеспечение жилья для работников и их семей в данных населенных пунктах: «Если бы местные власти располагали более серьезным жилищным фондом, то это могло бы послужить как стимул в ходе переговоров с данным работодателем. Технически это может показаться примитивным, но я уверен, что это может послужить как стимул для того, чтобы данный специалист принял работу в другом населенном пункте. Решение о том, где человек будет жить и работать, бесспорно, сложно. Оно зависит не только от размера зарплаты, но и от ряда других факторов – удобный детский сад и школа для детей, состояние дорог, уровень преступности, чистота воздуха и так далее», – подытожил вице-премьер Томислав Дончев.


Перевод Вили Балтаджияна




Последвайте ни и в Google News Showcase, за да научите най-важното от деня!

Еще из рубрики

Ожидания бизнеса понижаются из-за нестабильной экономической среды

В сентябре общий показатель бизнес климата в Болгарии понизился на 1 пункт относительно августа из-за неблагоприятной оценки состояния промышленности. Показатель в секторе уменьшился на 5.2 пункта, а менеджеры учитывают пониженную производственную..

опубликовано 30.09.24 13:00

Болгары лидируют в Европе по числу владельцев недвижимости

Болгария – одна из ведущих стран по собственному жилью граждан, занимая первое место из 24 государств Европы. Согласно последнему Глобальному индексу собственности международной консалтинговой компании "Делойт", на 1000 болгарских граждан приходится..

опубликовано 30.09.24 9:33

Новая процедура по Плану восстановления обеспечивает бизнесу доступ к более чем миллиарду левов

Процедура по проектам хранения электроэнергии из возобновляемых источников по Плану восстановления и устойчивости открыта, и по ней уже принимаются соответствующие предложения. Средств много, сроки короткие, а условий, которым должны соответствовать..

опубликовано 28.09.24 6:45