Согласно исследованию Болгарской хозяйственной палаты (БХП), бизнес элита в Болгарии стареет. Бурное технологическое развитие создает пропасть между менеджерами молодых и старших поколений. «Эта пропасть может оказаться камнем преткновения в процессе обеспечения преемственности», – указывает доклад Томчо Томова – руководителя Национального центра оценки компетенций при Болгарской хозяйственной палате. Доклад был представлен Томовым на научной конференции «Мобильность элит перехода» (1989 -2017 гг.), и основывается на данных международных исследований БХП, посвященных предпринимательству в Болгарии и преемственности между поколениями в бизнесе (преимущественно семейного бизнеса). В докладе указывается еще, что предпринимательская среда в Болгарии – сравнительно более слабо развита, по сравнению с другими государствами в переходе. Семейный бизнес составляет около 42% всех частных болгарских фирм. Семейные фирмы обеспечивают около 20% добавленной стоимости ВВП страны и около 1/3 рабочих мест. Государственные институты недооценивают и пренебрегают специфическими потребностями и потенциалом семейного бизнеса в Болгарии. Согласно докладам Европейской комиссии, преемственность в бизнесе – общеевропейская проблема. Трансфер бизнеса – наиболее критическая фаза жизненного цикла небольшой фирмы и один из основных рисков в семейном бизнесе. Последствия этой тенденции могут оказаться крайне неблагоприятными для болгарской экономики, указывается в докладе.