Уровень безработицы в Болгарии на данный момент самый низкий за последние 10 лет. На биржах труда зарегистрированы 7.2% трудоспособного населения страны или около 200 тысяч человек. В то же самое время другие около 300 000 вполне способных полноценно трудиться болгар ни работают, ни ищут работы, ни учатся. Предприниматели, со своей стороны, жалуются, что некому занять объявленные ими трудовые вакансии, а тем временем экономика страны отмечает годовой рост ВВП в размере приблизительно 4% с перспективой дальнейшего увеличения.

По мнению некоторых экспертов, реальная картина не столь радужная, как это кажется на первый взгляд. Рост экономики налицо, но параллельно с этим пока нет более существенных прямых иностранных инвестиций, т.е. производственного капитала, также как и подходящих работников, т.е. человеческого капитала. Вышеупомянутый рост экономики реализуется за счет повышения внутреннего спроса и экспорта, но не основан на новых инвестициях в производственные мощности и человеческие ресурсы. Некоторые уже поговаривают и о перегреве экономики и росте экономического пузыря, который в один прекрасный день может просто лопнуть, и все вокруг рассыплется вдребезги из-за отсутствия более солидных оснований.

В принципе любое понижение безработицы воспринимается как нечто положительное. В конкретном случае с Болгарией, однако, налицо некоторые нюансы. Потому что данное понижение числа безработных вызвано не столько заметным расширением хозяйственной деятельности в стране, сколько все более ощутимым экспортом рабочих рук. На практике уже нет болгарской семьи, хотя бы один член которой не отбыл бы на заработки за рубеж. Причем это в первую очередь касается более высококвалифицированных, опытных и умелых работников. То есть, одной из главных причин сокращения уровня безработицы в стране является факт, что многие из наших соотечественников нашли профессиональную реализацию за границей.

Причин для столь массовой трудовой миграции много, но основная – это низкая оплата труда. В Болгарии работающих бедных можно встретить и с самой разной профессиональной квалификацией – от грузчиков вплоть до высококвалифицированных экономистов, юристов или врачей. Если к этому добавим и постоянное демографическое старение и сокращение численности населения страны, то напрашивается вывод, что экономическому росту страны угрожает тот элементарный факт, что в ближайшем времени здесь просто некому будет работать. И, якобы, рекордно низкий уровень безработицы на данный момент лишь только подтверждает это. Уважаемые эксперты уже выразили мнение, что если бы работодатели находили на рынке труда необходимых им работников, то годовой рост экономики легко бы превысил 6%, что, со своей стороны, привело бы к срочному сокращению разницы в стандарте жизни между Болгарией и более развитыми европейскими странами. Это, со своей стороны, привело бы к сокращению эмиграционного давления на экономику и сделало бы ее намного более стабильной и процветающей. Одним «если бы», однако, добиться роста экономики нельзя, что прекрасно понимают и правящие страной. И не случайно они пытаются сделать все, что в их силах, чтобы облегчить и даже финансировать профессиональную квалификацию неработающих, так чтобы хоть в некоторой степени заполнить пропасть между спросом и предложениями на трудовом рынке.

Есть, конечно, и другой способ обеспечить необходимых работников – путем импорта из-за рубежа. Этот метод ни в коем случае не секрет для болгарских предпринимателей, но для них это задача с повышенной трудностью, потому что передвижение рабочих рук в принципе осуществляется в направлении от менее развитых к более развитым государствам. Статус Болгарии, как самое бедное государство в ЕС, однако, нисколько не ставит ее в подходящую позицию для привлечения квалифицированных работников из-за границы. Тем не менее, подобные попытки уже были сделаны в отношении потенциальных эмигрантов из Украины, Молдовы и Армении. Предстоит также принятие мер по облегчению процедуры назначения на работу иностранных граждан. Обозреватели, однако, особого оптимизма по этому вопросу пока что не выражают.

Не менее скептичны эксперты и в отношении возможности, чтобы хотя бы часть отбывших на работу за рубежом болгар вернулась в стране, если им будет предложено вознаграждение, близкое к тому, которое они получают за рубежом. Ведь большинство из них уже устроили себе жизнь за границу, приобрели недвижимость, создали семьи и весьма наивно надеяться на то, что они откажутся от всего этого из-за какого-то гипотетического «ностальгического патриотизма». Как это ни странно, но самая утешительная перспектива связана с тем, что рост экономики и вызванная им нехватка рабочих рук долго не протянут и рано или поздно наступит пора сокращений, а тем самым и формируются излишки наемных работников. Будем надеяться, что до тех пор появятся новые возможности и решения проблемы вокруг улучшения качества и количества рабочей силы в Болгарии.

Перевод Вили Балтаджияна