Трое друзей, молодых, целеустремленных и вдохновленных, сбыли свою мечту – открывать новые горизонты перед желающими того людьми. В начале марта они открыли Международный образовательный бизнес центр в своем родном городе Гоце-Делчев, и уже преследуют свою большую цель – подготавливать будущих лидеров нашей страны, в которых мы так сильно нуждаемся.

Братья Георги и Мариян Темелков и Андрей Илиев получили свое образование в болгарских и западных университетах, и вместе с тем мечтают о собственном образовательном учреждении, энергия которого привлекала бы людей, ищущих себя, и преподавателей, которые бы им помогали найти свое призвание. Десять лет спустя, городские минеральные бани были превращены в Академию для лидеров, а ее первые воспитанники уже обучаются по программам «Старт бизнеса», «Управление временем и стрессом», «Выбор специальности и университета», «Бизнес из дома» и др. Георги Темелков рассказал, что знания, полученные в академии при Международном образовательном бизнес-центре, нельзя получить в университете.

«Когда человек обучается в университете, у него нет практического опыта, и процесс обучения проходит в «сухом» преподнесении информации. В нашей Академии для лидеров мы преподаем в основном посредством личного примера. Это убеждает людей, что успеха можно достичь, были бы на то воля и желание. Так, благодаря опыту успешных личностей, которых мы приглашаем в качестве лекторов, мы достигнем нашей цели».

Один из лекторов, генеральный менеджер «Вайбер» в регионе Центральной и Восточной Европы Атанас Райков, присутствовал на открытии образовательного центра, выступив с лекцией о конкуренции в эпоху глобальной экономики знания. Вообще в лидерской академии будет предлагаться идея о наставничестве, как об условии успеха.

«Рядом с каждым успешным человеком есть наставник, – рассказал Георги Темелков. – К сожалению, в Болгарии это все еще воспринимается как абстракция, которую мы не хотим изменить. Но если мы начнем помогать молодым людям посредством личного примера, им будет легче воспринять эти идеи и осуществить свои цели. И именно в этом заключается идея наставничества – подсказывать, а не только давать указания».

Программы в образовательном центре направлены на две основные группы – на молодых людей, которые хотят выбрать университет, и на бизнес-ориентированных людей.

«Программы направлены на личностное развитие. В особенности мы хотим помочь молодым людям понять, чего они хотят от жизни после того, как окончат школу. Другое направление – это бизнес-развитие, а именно, когда человек получил высшее образование и уже работает, но хочет достичь большего. В этом случае наша цель – направлять его таким образом, чтобы он нашел свой путь. Это не какие-то конкретные программы, как в университете, – они отличаются тем, что они более свободные. Идея заключается в том, чтобы изъять человека из его привычной среды, его зоны комфорта, и посредством переживания и обучения, помочь ему открывать новые вещи и достигать результатов».

Георги Темелков добавил, что успешные молодые люди должны знать свои цели, пожертвовать частью своего времени и взять на себя ответственность за свои действия. Он также считает, что болгарская система образования нуждается в переменах: «Наша идея заключается в том, чтобы установить более тесные связи между обществом, образованием и бизнесом. Свести эти три круга, которые в данный момент находятся очень далеко друг от друга, а коммуникация между ними – недостаточно хорошо развита. В университетах есть масса специальностей, но те, кто их оканчивает, не могут реализовать себя. Поэтому, наша цель – уменьшить дистанцию между высшими учебными заведениями и бизнесом. Мы хотим, чтобы студенты не теряли время и деньги зря, поэтому мы ориентируем их на специальность, благодаря которой они смогут добиться успеха в избранной ими сфере. Именно это и представляет личностное ориентирование, которое мы хотим популяризовать среди молодых людей, с целью определить их истинные потребности, а не то, что им советуют родители и знакомые».

Первоначально обучение в образовательном центре будет проводиться только в выходные дни недели. Постепенно деятельность будет расширяться, а более далекая цель, – чтобы по окончании курса людей нанимали напрямую сами работодатели.

Перевод Александры Арбековой