Остаться без работы в Болгарии и рассчитывать на социальные пособия, предоставляемые государством – это, мягко говоря, непривлекательная перспектива, тревожащая сон многих трудящихся в разных сферах бизнеса. Хорошая новость – это то, что торговые отношения в Болгарии оживляются, и по всему видно, что европейский кризис в экономике постепенно уходит. В нашей стране открываются новые представительства фирм, которые, хотя и не являясь крупными инвесторами, снижают уровень безработицы посредством раскрытия рабочих мест. Красноречивы и данные Евростата, согласно которым, в нашей стране в июне сего года насчитывалось 9,6% незанятых болгар, а всего год тому назад без работы оставалось свыше 11% населения.

С расширением бизнеса, торговых контактов и заказов из-за рубежа, все чаще болгарские работодатели испытывают нехватку кадров и квалифицированной рабочей силы. Оказывается, что во многих областях отсутствуют специалисты, но, прежде всего, налицо спрос на машинных инженеров и технологов на производственных предприятиях. Во время традиционного торжества «Работодатель года-2015», работодатели и инспекторы муниципальных бюро труда обменялись благодарностями за сотрудничество при подборе и обеспечении кадров. Торжество организовывается Агентством занятости, а его цель – обратить внимание на тенденции в трехсторонних отношениях – работодатель, рабочий и посредник – партнер в процессе принятия на работу. Во время церемонии награждения работодатели чаще всего призывали к обеспечению более компетентных и квалифицированных кадров. Большинство менеджеров обещали раскрыть новые рабочие места в следующем году, и даже заявили, что найдут место для каждого, располагающего необходимой квалификацией. Это утверждает и Эмил Йончев – торговый директор Вагонного завода города Септември (Южная Болгария). Ему был присужден приз в категории «Работодатель, принявший на работу больше всего безработных из муниципалитетов с высоким уровнем безработицы».

«Для нас этот приз является признанием, но и поводом сказать, что мы могли бы нанять намного больше людей, чем назначили в последнее время посредством Бюро труда в городе. Проблема, однако, в том, что нет обученных и квалифицированных кадров, причем не только в регионе, но и во всей стране. Этот сектор специфичен, и зависит от квалификации и умений людей. Я считаю, что уровень образования – недостаточно высокий, но причиной того, что нет кадров, является низкая оплата этого вида труда в Болгарии. Все инженеры ориентируются на электронику и программирование, которые пользуются спросом в наши дни. Мы инвестируем более 100 тыс. евро в год только в обучение кадров, а также обеспечиваем квалификацию за рубежом. В 2008 году у нас работало 1100 человек, в следующем году мы начали уменьшать число персонала, и в 2010 году он был сокращен до 400 человек. Кризис прошел, и с 2013 года мы отмечаем стабильный рост доходов, ожидая в ближайшем будущем достичь уровня оборота от 2008 года, но с меньшим числом людей. В последние годы мы повысили коэффициент эффективности работы», – дополнил Эмил Йончев.

Мария Ангелова работает менеджером в немецкой фирме, занимающейся производством компонентов для интерьера автомобилей, которая имеет представительство в нашей стране. «Нам была присуждена награда в категории «Работодатель, нанявший больше всего лиц из неравноправных групп на рынке труда», – заявила она, и продолжила: «В целом на предприятии работают около 1100 человек. Мы принимаем на работу людей с более низким цензом, из меньшинственных групп, а также застойно безработных. И начинаем полностью обучать их. Это ремесло, которое мы обеспечиваем для них. Большинство этих людей – операторы швейных машин. Это трудоемкий процесс, а качество имеет большое значение и зависит от квалификации рабочих. Мы инвестируем в обучение этих людей. Большинство из них потеряли свои трудовые навыки, но мы стремимся мотивировать их работать. Мы работаем в условиях большой конкуренции, в городе Ботевград есть крупные работодатели, и очень трудно найти новых квалифицированных рабочих, мы за них конкурируем. Бизнес всех крупных предприятий – в восходе. В прошлом году мы отметили серьезный рост в сфере производства и продаж», – объяснила Мария Ангелова из города Ботевград.

Перевод Марии Атанасовой