Salariul mediu în Sofia este de 1732 de euro, potrivit INS
Cel mai mare salariu mediu din Bulgaria este în Sofia - 1732 de euro, iar cel mai mic în Smolian - 826 de euro. Acestea sunt datele Institutului Național de Statistică (INS) pentru decembrie 2024.
Din cauza salariilor din capitală, salariul mediu în întreaga regiune de sud-vest a țării este cel mai mare - puțin peste 1.500 de euro. În afara capitalei, însă, nicăieri altundeva nu se atinge acest nivel.
Varna ocupă locul al doilea, cu un salariu mediu de 1167 de euro, urmată de Vrața, cu 1159 de euro. Cele mai mici salarii medii, alături de Smolian, sunt în Vidin - 854 euro și Blagoevgrad - 833 euro.
Comparativ cu aceeași perioadă a anului precedent, salariul mediu lunar în trimestrul IV 2024 a crescut cu 12% în sectorul public și cu 14,2% în sectorul privat.
Astăzi, la Veliko Târnovo, proprietarii de restaurante din Bulgaria se reunesc într-o întâlnire națională crucială pentru a discuta strategii de protejare a cotei reduse de TVA de 9%. Această măsură, introdusă în pandemie pentru sprijinirea industriei..
Zhecho Stankov, ministrul Energiei, a invitat mediul de afaceri american să investească în sectorul energetic din Bulgaria, subliniind oportunitățile strategice ale țării în acest domeniu. În cadrul celui de-al șaselea Forum Delphi din Washington,..
”Pe 13 februarie 2025, consumatorii bulgari nu trebuie să facă cumpărături în niciunul dintre magazinele alimentare, în niciunul dintre lanțurile de magazine, în niciunul dintre supermarketuri! Pe 13 februarie, magazinele alimentare trebuie lăsate goale,..
Programul de gestionare al guvernului va fi examinat săptămâna aceasta în cadrul unei reuniuni a Consiliului de Miniștri, a declarat prim-ministrul Rosen..
Guvernatorul Băncii Naționale a Bulgariei, (BNB), Dimitar Radev, va semna cererea pentru un raport extraordinar de convergență privind îndeplinirea..
O a doua zi de boicot al lanțurilor de magazine alimentare, a fost anunțată de către organizații publice pentru 20 februarie, după succesul primei astfel..
