"Говорихме с него и човекът взе всичко това много присърце. Имаме уверение, че ще командироват акушерки от София. Моите акушерки обещаха да останат известно време, въпреки че това е временно решаване на нещата, не е кардинално решение. Същият цирк ще се играе дали след три месеца или след 3 години, акушерките няма да станат по-здрави“, обясни д-р Лазов.
Поредната криза в пернишката болница стана факт, след като три от акушерките, които работят в родилния сектор и са в пенсионна възраст, миналата седмица подадоха молби за напускане.
"Положението ни е такова във всички отделения в болницата. Всички са на възраст, с по над 100 надработени часове на месец поради липса на персонал. С лекарите не е по-различно. Всичките сме на възраст горе-долу пенсионна или около пенсионна. До няколко години не се ли решат кардинално нещата, които зависят от политиците и от министерството, навсякъде ще настъпят такива неща. Периферните болници са с остър недостиг на персонал“, посочи д-р Ивайло Лазов.
По думите му, държавата трябва да задържи завършващите млади лекари и медицински сестри у нас. За това е необходимо по-добро заплащане.
"Заплащането в София е много по-добро – двойно и тройно, от това, което получават хората в периферията. Но все пак България не е София, Пловдив и Варна“, изтъкна д-р Ивайло Лазов.
Според зам.-председателя на Управителния съвет на Българската асоциация на професионалистите по здравни грижи Райна Бояджиева голяма част от проблема се корени в липсата на стандарт.
"Липсата на този изключително важен документ за стандартите по здравни грижи, които биха очертали рамката, правилата, нормите и биха оценили качеството на нашия труд. Ако има стандарти, те ще се позовават на европейските законодателства", каза Бояджиева.
Тя добави, че ако в страната ни има работещи стандарти по здравни грижи, за АГ отделението в Перник биха били необходими 10 акушерки само за родилна зала.
Подробности можете да чуете в звуковия файл.
