Три организации на професионалистите по здравни грижи подписаха Споразумение за общи действия за защита на професионалните им интереси.
Отворено писмо с исканията им ще бъде изпратено днес до председателя на Народното събрание, министър-председателя от служебния кабинет и Президента.
В него те настояват за работещи решения пред задълбочаваща се кадрова криза в здравеопазването.
Основните проблеми според Милка Василева, председател на БАПЗГ, Лиляна Петрова – председател на БАПФ и Александър Александров - Председател на БСЛАФ е липсата на диалог с институциите и чуваемост на проблемите им, вземане на решения за "развитие" на професиите им, без да са изслушани представители на съсловията ни, липсата на ясна и работеща формула за осмисляне на следдипломното обучение, липсата на комплексен подход за решаване на кадровата криза, включваща достойно заплащане и опазване на професионалния ни авторитет, тревожната тенденция за липса на здравна и фармацевтична грижа в проблемните региони.
35 хиляди са общо професионалистите по здравни грижи у нас - сред тях медицински сестри, лекарски асистенти, фелдшери.
От 55 хиляди медицински сестри през 1992 г. днес те са 22 820, като всяка трета медицинска сестра е в пенсионна възраст. Всяка от тях работи на 2 - 3 работни места, ако се наложи, ще водим война за нашите регулирани професии, каза Милка Василева по време на дискусията за "Защита на професиите и здравето на пациентите".
На срещата те настояха за единен стандарт колко професионалисти по здравни грижи трябва да работят в дадена Клиника или Отделение.
65% от завършващите медицински сестри не се вливат в българското здравеопазване - една част заминават да работят в чужбина, друга част работят не по специалността, а едва една малка част работят по нея, стана ясно на дискусията.
Огромен проблем е и невъзможността за следдипломно обучение на тези кадри, заради което и няма интерес от младите хора да се обучават в тези професии, поясни Александър Александров, председател на Български съюз на лекарските асистенти и фелдшери. Едва 1500 лв. е заплатата на лекарски асистент в Педиатрично отделение в голяма болница, даде за пример Александров.
По думите му от 7 години у нас в 6 университета се обучават лекарски асистенти, като от там се дипломират по 20 човека годишно, които са всъщност младите кадри в тази професия. Това са бившите фелдшери у нас, която специалност обаче е била закрита преди това и има луфт от 15 години, в които такива кадри не са се обучавали.
За момента общо в страната имаме 2000 лекарски асистенти, уточни Александър Александров.
Александров посочи още, че заедно с другите две съсловни организации ще отстояват правата на лекарските асистенти и на фелдшерите. В лицето на лекарските асистенти държавата има скрит потенциал за по-добро бъдеще на здравната система и лекарските асистенти биха имали сериозно място в училищата.
4000 са помощник фармацевтите у нас, но за нашите проблеми също липсва конструктивен диалог с институциите, посочи Лиляна Петрова, председател на Българската асоциация на помощник-фармацевтите. Те настояват за възможност да консултират пациентите в аптеката, когато се купуват медикаменти без рецепта.
От съсловните организации на професионалистите по здравни грижи настояват за достойно възнаграждение, което да почива на въведени задължителни Правила за работа на професионалистите по здравни грижи, спазване на Националния етичен кодекс и Правила за добра медицинска практика.
За момента не е подписан и Колективният трудов договор за 2025 та година в сектор "Здравеопазване", а тези специалисти изобщо липсват в този КТД, стана ясно още на дискусията.
"Недоволството от ситуацията се усеща в гилдиите ни, като това води не само до напускане на опитни и дългогодишни кадри, но и до трайно намаляване на желаещи да се обучават и работят професиите ни. Законодателният вакуум, свързан с ролята на нашите професии в сектор здравеопазване, нанася вреди, за които ние от Българска асоциация на професионалистите по здравни грижи, Българска асоциация на помощник-фармацевтите и Български съюз на лекарските асистенти и фелдшери не можем да останем равнодушни.
Убедени сме, че най-ценното в здравеопазването са кадрите и сме твърдо решени в защита на професиите ни, както и в интерес на нашите пациенти, заедно да търсим път към положително и трайно решаване на кризата. Обръщаме се към Вас с искане да проведем обща среща с Вас, на която да Ви представим конкретните проблеми на професиите ни, възможните решения и предложения за законодателни промени, съобразени с професионалния ни опит и добрите европейските практики за адекватното интегриране на професиите ни в здравеопазването, пишат до властите от трите организации.
