Чрез инициативата, HR гилдията в България отличава най-иновативните и успешни HR практики в страната, припознати за ценни от бизнеса, обществото и хората.
Рекордният брой на кандидатурите тази година и качеството им през годините определено е показател за това, че темата за управление на хора е на дневен ред за компаниите в България, посочи тя и допълни:
"“Нещата които виждаме в кандидатурите на колегите от различните категории, наистина свидетелстват за практики, които са на световно ниво, в много различни сфери от управлението на хора – от подбора, през обучението и развитието, до дигитализирането на голяма част от тези процеси, за да бъде осигурено максимално доброто преживяване на служителите в компаниите."
Господинова уточни, че броят на кандидатурите тази година е рекорден не само спрямо 2023 година, но и спрямо годините назад. Тази година освен рекорден брой кандидатствали, рекорден е и броят на достигналите до финал.
Категорията, която отличава добрите HR проекти в малки и средни компании и предприятия е много приятна изненада тази година.
"Стандартно тук винаги сме имали добри проекти, но малко на брой. Малките и средни предприятия не са били най-активни участници в този конкурс. Тази година това не е така, получихме много кандидатури за тази категория. Доста са допуснатите до финален етап на оценка и проектите са изключително добри."
Нова категория за конкурса е организираната в партньорство с Българската стартъп асоциация, която отличава стартиращи компании.
"Идеята на тази категория е да насочи вниманието към това, че когато стартираш една компания, главна тема, която е нужно да бъде на дневен ред, е свързана с управлението на хора", подчерта Полина Господинова.
Победителите в конкурса ще бъдат оповестени на официална церемония на 11 април 2024 г. в София.
Още подробности, чуйте в разговора на Златина Петкова, в звуковия файл.
