През 2020 г. жените са заемали 34,8% от лидерските позиции в частни банки в Германия през 2020 г., показват данни от асоциацията за банкова заетост AGV Banken, цитирани от Ройтерс.
В началото на 90-те години на миналия век жените на ръководни банкови постове в страната бяха по-малко от 10%, а през 2019 г. - 34,3%, но процентният растеж се забави през последните години и призивите за действие от страна на политици и инвеститори стават все по-силни.
Признавайки, че трябва да се направи повече, банките посочват, че предприемат стъпки за насърчаване на баланса между половете, дори когато съкращенията на персонала и големите банкови ремонти усложняват нещата. Някои кредитни институции като Deutsche Bank и Commerzbank са си поставили цели за представителство на жените на ръководни постове от 35%.
Проучване на Boston Consulting Group и Техническия университет в Мюнхен, цитирано от Ройтерс, установи, че Германия изостава от други големите икономики, като тези на Великобритания и Франция, по отношение на женското представителство в корпоративните управителни бордове. Великобритания ще постигне равенство между половете в корпоративните бордове през 2034 г., а Франция през 2039 г., но Германия може да постигне този процент чак през 2053 година.
