Схемата с европейско финансиране цели да постигне устойчива заетост за хората с увреждания.
Малко над 13 хиляди са хората с увреждания в трудоспособна възраст, регистрирани в бюрата по труда. С 20 милиона лева от Оперативна програма "Човешки ресурси" се очаква работодателите да наемат хиляда от тях. Бизнесът ще получава парите за заплати на база минимални осигурителни прагове за 24 месеца.
„Допълнително ще осигурим и наставник. Целта ни е да стимулираме работодателите максимално дълго да задържат хората с увреждания на работното място и даваме един допълнителен бонус от шест заплати, ако след тези 24 месеца, в рамките на шест месеца, работодателят задържи човека с увреждане на същото работно място, което на практика означава заетост от три години. Това означава и прескачане на прага за срочен трудов договор“, каза заместник-социалният министър Зорница Русинова.
Очаква се схемата да активизира и още хора, които не са регистрирани в Бюрата по труда и не търсят активно заетост.
Цялото интервю със заместник-министър Зорница Русинова чуйте в звуковия файл.
